CNPP - Éjszakai lendület - HÍREK
A nyugdíjjogosultságok megállapítása vagy újraszámítása során alkalmazott átlagos éves pontszám meghatározásának munkájának szabványosítása érdekében;
Annak érdekében, hogy tisztázzuk azokat a problémákat, amelyek a tőkésítés módjával kapcsolatban jelentek meg, az említett műveletekben az éjszaka folyamán végzett műveknek a művészet rendelkezései alapján biztosított emelése. Törvény 72. -a. A munka mennyisége és minősége szerinti javadalmazásról, illetve az adott időpontban hatályos korábbi előírásokról szóló 57/1974.
A következő pontosításokat tesszük:
1. Az említett jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően az a személyzet, akinek a munkarendjét éjszaka végezték, az ilyen körülmények között végzett munkáért jár, a foglalkoztatási javadalmazás 15-25% -kal növekszik, ha az éjszaka ledolgozott idő legalább a felét jelenti. a szokásos napi 8 órás munkarendtől.
2. Azoknál az alkalmazottaknál, akiknek a munka jellege súlyos, káros vagy veszélyes, napi 8 óránál rövidebb munkarend volt, a munkarend felének a feltétele teljesült, ha ez a személyzet az éjszaka folyamán dolgozott, annak a felének, amelyet dolgoznia kellett. alapított.
3. A művészet rendelkezései szerint. A Munka Törvénykönyve 115. sz. Törvénye. 1972.10.10. - az éjszakai munkavégzés az a munka, amelyet este 10 és reggel 6 óra között végeztek, azzal a lehetőséggel, hogy indokolt esetben egy órával mínuszban, vagy ezen intervallumhatárok mellett.
4. Az Art. 114. bekezdés (2) bekezdése, a Munka Törvénykönyve - 1. sz. A 10/1972, valamint a korábbi rendeletek rendelkezései szerint az említett emelés csak "az éjszaka ledolgozott órákra vonatkozik", ami azt a következtetést vonja le, miszerint a munkarend felének felértékelődése a szokásos napi munkarend figyelembevételével történt. és nem egy hónap vagy egy hét teljes ledolgozott órája.
5. A fent bemutatottakhoz képest azt eredményezi, hogy az éjszakai bónusz tőkésítése az éves átlagos pontszám meghatározásához, amelyet a nyugdíjak megállapításához vagy újraszámításához használnak, csak akkor végezhető el, ha azt havi összegekben fejezik ki, és nem százalékokban.
6. Kivételként azon alkalmazottak esetében, akik munkájuk jellegénél fogva csak éjszaka dolgoztak - éjjeliőrök, szennyvízkezelők stb. - az éjszakai műszak százalékban kifejezhető, ha a foglalkoztatási tarifa ismert, és ha az igazoló dokumentumban szerepel, hogy az érintett munkarendje csak éjszaka volt.
7. Szükségesnek és hasznosnak tartjuk, hogy az éjszakai bónusz odaítélését igazoló valamennyi dokumentum tartalmazza a kiállító munkáltató azon előírását, miszerint a folyósítást a fent említett jogszabályi rendelkezések szigorú betartásával hajtották végre.
8. Az egyéb béremelésekre vagy az éjszakai munkavégzésre nyújtott juttatásokra hivatkozva meghatározzuk, hogy azokat az O.U.G. melléklete IV. Pontjának feltételei szerint lehet tőkésíteni. nem. 4/2005, ha bizonyításuk a fentieknek megfelelően történik.
9. Megemlítjük, hogy az éjszakai pótlékot olyan normatív aktusok alapján ítélték meg, mint például: a 3/1950. Sz. Törvény, a 3/1950 rendelettel módosítva (50. cikk), a HCM 914/1968. Sz. Törvénye, az 57/1974. Sz. Törvény, 10/1972. Sz. Törvény, 100/1979. Sz., 53/2003. Sz. Törvény stb.