Colliers Az otthoni munka a Covid-19 utáni időszakban is folytatódik; a vállalatok a tevékenységre támaszkodnak
A felmérést a különböző gazdasági ágazatokban működő 80 vállalat vezetői képviselői vagy döntéshozói, valamint több tíz és ezer alkalmazott közötti csapatok körében végezték.
Az idézett forrás szerint a távmunka módja a válaszadók 80% -a számára okoz problémákat a hosszú távú csapatokban, ezért újradefiniálniuk kell a munkavégzés módját, és leginkább arra kell hagyatkozniuk, hogy az irodákat az együttműködést támogató központokká alakítsák, Fel kell gyorsítani a kreativitást és megőrizni a csapatszellemet.
"Annak ellenére, hogy a munkavállalók termelékenysége a vállalatok 58% -ában változatlan maradt az otthoni munkavégzés terén, és 25% -uk még ebben a tekintetben is növekedést tapasztalt, öt cégből négy szembesült az elmúlt hónapokban kihívásokkal a munkavégzés módja miatt távolság. És a jelenlegi modell határozatlan kiterjesztése nagy valószínűséggel a csapatok összetartására és együttműködésére gyakorolt hatások elmélyüléséhez, valamint a szervezeti kultúra fenntartásának nehézségeihez vezet "- állítják a felmérés szerzői.
Ezért a Colliers International felmérés válaszadói egy hibrid működési modellre támaszkodnak, amint a Covid-19 járvány elmúlik, amelyben az összes alkalmazott visszatér az irodába, és 1-2 napig (a vállalatok 53% -a) vagy akár 3-3 napig dolgozik. Heti 4 nap (33%) távolról.
„Az emberek szükségét érzik a kölcsönhatásnak, a könnyű kommunikációnak mind egymással, mind a vezetőkkel, csapatban kell dolgozniuk, és rendelkezniük kell egy kerettel, amelyben szinergiákat teremthetnek és ötleteket cserélhetnek. Minden jel egy vegyes munkarendszerre utal, amelyben az alkalmazottak megtartják a távmunka mód rugalmasságát és dinamikáját, és az iroda a csapat együttműködésének támogatására, valamint a kreativitás és a csapatszellem felgyorsítására szolgáló csomópont lesz " Dominique Bogdănaş, a Colliers International munkatárs tanácsadója.
Bár továbbra is bizonytalanok a jövőbeni működésükkel kapcsolatban, a legtöbb vállalat azt tervezi, hogy megtartja a pandémiát megelőző irodaterületet, újragondolva a meglévő teret, hogy reagáljon az új munkamódszerre. Csupán egy kis rész számít arra, hogy bővíti irodáját az általuk alkalmazott vagy a következő időszakban alkalmazott bérbeadások eredményeként. Vannak azonban olyan vállalatok is, amelyek a jövőben elfoglalt terület korlátozását tervezik a vállalkozás ebben az időszakban bekövetkezett alakulása következtében.
"Az irodák jelentősége továbbra is magas lesz a koronavírus után, és a legtöbb vállalat újragondolja az irodát, hogy kielégítse a munkamódszer megváltozásából fakadó igényeket. A mozgások fokozatosak lesznek, ha korlátozásokat vesznek figyelembe, a hatályos szerződések lejárati idejétől függően, és a piacon elérhetővé váló terek valószínűleg idővel felszívódnak. Bukarest egy olyan város, ahol a lakossághoz viszonyítva viszonylag kis irodahelyiség áll rendelkezésre, többször kisebb, mint a nyugati városok, és több mint 50% -kal Varsó alatt van, és még nagyobb a különbség a regionális városok esetében, amelyek ami inkább az irodai állomány hosszabb távú növekedésének a helyét jelzi "- mondja Sebastian Dragomir, a Colliers International partnere és irodavezetője.