Cseh Köztársaság - Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi befogadás - Európai Bizottság
Ez a fejezet leírja, hogyan kompenzálják a munkahelyi baleseteket és a foglalkozási megbetegedéseket Csehországban. Ez a kompenzáció, amelyért a munkáltató felelős, akinek szintén biztosítani kell ezeket az eseteket. A tagállamok a Cseh Köztársaságban foglalkoztatott állampolgáraira jogosultak.
Ez a fejezet elmagyarázza, hogyan:
- Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megtérítése és kompenzációja.
Milyen helyzetekben kérhetem az ellátásokat?
A munkahelyi sérülések és foglalkozási megbetegedések megtérítése és kompenzációja azoknak az alkalmazottaknak a rendelkezésére áll, akik foglalkozásukkal összefüggésben egészségkárosodást szenvedtek. Ebben az esetben a munkáltató felel a károkért.
Munkahelyi baleset (pracovní úraz) olyan baleset, amely a munka során vagy a munkával közvetlen kapcsolatban áll. A munkahelyi balesetek magukban foglalhatják a munkáltatói létesítmények szüneteiben bekövetkezett sérüléseket is. Ez azonban nem foglalja magában a munkahelyre vezetés vagy a munkahelyi vezetés során szerzett sérüléseket.
A munkahelyi balesetek közé tartoznak azok is, amelyek a munkavállaló halálát eredményezik.
A foglalkozási betegség (nemoc z povolání) olyan betegség, amely a munkavállalónál a munkával kapcsolatos egészségkárosító tényezőknek való kitettség következtében következik be. A foglalkozási megbetegedések közé sorolható betegségek felsorolását egy kormányrendelet határozza meg.
Milyen feltételeknek kell megfelelnem?
Minden munkáltató törvényesen köteles biztosítani a munkahelyi balesetek és a foglalkozási megbetegedések által okozott károkat.
Ezért a biztosítás automatikusan alkalmazandó valamennyi alkalmazottjára a munkaszerződés aláírásától számítva. Az uniós polgároknak joguk van térítésre és kártérítésre is, ha Cseh Köztársaságban dolgoznak.
A kártérítés és a visszatérítés feltételei a következők:
- a baleset a munka során vagy azzal közvetlenül összefüggésben történt;
- az alkalmazott kárt szenvedett;
- a jogsértés nem szándékos, a munkavállaló nem szándékosan követte el;
- a munkavállaló nem sértette meg súlyosan a biztonsági előírásokat;
- az alkalmazott nem volt részeg és nem viselkedett könnyedén a balesetkor. A normális gondatlanság azonban nem tekinthető vakmerőnek.
Kompenzációs igények akkor is fennállnak, ha a balesetet az alkalmazott okozta.
A gyakorló orvos véleménye nem elegendő a foglalkozási betegség felismeréséhez. Ez csak azt ajánlja a kérelmezőnek, hogy látogassa meg a foglalkozási megbetegedések egyik központját (středisko nemocí z povolání). Csak ezek a központok rendelkeznek megfelelő engedéllyel. Közülük tizennyolcan vannak Csehországban.
Foglalkozási betegséggel kapcsolatos megtérítési vagy kártérítési igény akkor merül fel, ha:
- az orvosi központ orvosa elismert foglalkozási betegségben diagnosztizálja a beteget;
- a beteget a betegség diagnosztizálása előtt olyan körülmények között alkalmazták, amely képes a betegség előidézésére.
A munkahelyi körülményeket a regionális higiéniai állomás (krajská hygienická stanice) vizsgálja, hogy ellenőrizze a foglalkoztatás és a betegség közötti kapcsolatot.
Milyen jogaim vannak és hogyan érvényesíthetem őket?
A munkahelyi balesetek vagy foglalkozási megbetegedések következményeitől szenvedők különféle típusú térítésekre jogosultak.
A bevételkiesés megtérítése
Ez egy sérülés vagy foglalkozási betegség kitörése utáni jövedelemcsökkenés megtérítése az előző jövedelemszint alapján. A munkáltató köteles kompenzálni a betegség alatti jövedelmet és a rokkantsági nyugdíjat. A jogosultság mindaddig fennmarad, amíg a volt alkalmazott 65. életévét betölti.
A fájdalom és a társas érintkezés károsodásának kompenzálása
Egyszer kerül kifizetésre. A testi vagy lelki szenvedés kompenzációjáról van szó. Az összeget a Foglalkozási Betegségek Központjának vonatkozó orvosi jelentésében kiszámított pontok száma alapján határozzák meg. A pontérték 250 CZK. Egy adott sérülés vagy betegség pontjainak száma határozza meg a vonatkozó receptet.
A kezeléssel kapcsolatos ésszerű költségek megtérítése
Ez a kezelés költségeinek megtérítése, amelyet a károsult fizetett, mert nem fedezte egészségbiztosítással. Ez magában foglalja a gyógyszeres kezelés vagy a rehabilitáció költségeit, az állami díjakat vagy a speciális étrendeket.
Ez egy munkahelyi balesetben bekövetkezett tárgyak megsemmisülésének vagy károsodásának megtérítése. Ezek közé tartoznak a ruházat, a poggyász, a gépjárművek vagy a mobiltelefonok. A Legfelsőbb Bíróság döntése szerint azonban kártérítés jár olyan tevékenységekért, amelyeket a személy baleset vagy betegség miatt már nem képes elvégezni - például B. Házimunka.
Ha egy alkalmazott munkahelyi baleset vagy foglalkozási betegség következtében hal meg, a túlélők kártérítésre jogosultak.
Kompenzáció a túlélőknek:
- A kezeléssel kapcsolatos ésszerű költségek megtérítése;
- A temetkezéssel kapcsolatos ésszerű költségek megtérítése;
- A túlélők megélhetési költségeinek megtérítése;
- egyösszegű kártérítés a túlélők számára;
- Jelentős anyagi kár megtérítése.
A baleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén a munkavállalók visszatérítést kérhetnek munkáltatójuktól. Ha a foglalkozási megbetegedés több foglalkozásból eredhet, az igényt az utolsó munkáltatóval szemben terjesztik elő.
Ha a károsult nem tud megegyezni a munkáltatójával a megtérítésről, a bírósági jogvitát a Polgári Törvénykönyv (Občanský zákoník) alapján rendezi.
Kitöltendő űrlapok
Tudjon meg többet a jogairól
Az alábbi linkek segítségével többet tudhat meg törvényes jogairól. Ezek nem az Európai Bizottság oldalai, és nem is a Bizottság álláspontját képviselik:
Kiadványok és az Európai Bizottság honlapja:
Kivel kell kapcsolatba lépnie?
Állami Munkaügyi Felügyelőség (Státní úřad inspekce práce)
Kolářská 451/13
746 01 Opava
CSEH KÖZTÁRSASÁG
http://www.suip.cz/deutsche-dokumente/
Střediska nemoci z povolání (Foglalkozási Betegségközpontok) - az egész Cseh Köztársaság címjegyzéke
Kapcsolat az uniós polgárokkal munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetén:
Kooperativa pojišťovna, a.s., a Vienna Insurance Group
Brněnská 634
664 42 Modřice
CSEH KÖZTÁRSASÁG
http://www.koop.cz
Kapcsolattartó a cseh állampolgárok számára munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetén:
Česká pojišťovna a.s.
P.O.Box 305
601 00 Brno
CSEH KÖZTÁRSASÁG
www.ceskapojistovna.cz
http://www.bozpinfo.cz/ - munkabiztonsági információs portál, cseh nyelven
Hírek a témában
Nincs hír a témában az elmúlt hat hónapban.