Cselekvési tervek és irányítás

Feladta Jean-Marc ROBIN, 2020. március 1., 11:54

cselekvési

François Baluteau (2009) szociológus jellemezte az általa „a középfokú oktatás igazgatóinak cselekvési rendszereit”. Hármat azonosít:

Az ösztönző rendszer

Megvan az "A szereplők ragaszkodásának elve vagy beleegyezése ". A létesítmény vezetője a következőt keresi: racionális legitimitás, amely a kompetencia alapján elemzi a létesítmény oktatási problémáit tudása, tapasztalata, a létesítmény értékelései, sőt karizmája alapján ". Ebben a rendszerben a vezető személyzet az ismeretek, tapasztalatok terjesztése és a szakmai olvasmányok megosztása ". A létesítmény vezetője feltételezi: döntőbíró szerepe, amely biztosítja a közösen elhatározott szabályok alkalmazását ". Ez a cselekvési terv kedvez a kollektív intelligenciának és a tanárok beleegyezésének. François Baluteau számára ez a cselekvési rendszer feltételezi " meggyőző pedagógiai szakértelem vagy retorika A változások ösztönzése a tanárokkal. Ez a rendszer egyértelműen azoknak az oktatási menedzsment személyzetnek a rendszere, akik főiskolájukat vagy középiskoláikat „tanulási intézménnyé” kívánják tenni. A kollektív szakmai fejlődés az emberi erőforrás menedzsment politikájának tengelye. A létesítmény vezetője szakértőként és vezetőként egyaránt érvényesül.

Az adórendszer

Ebben a rendszerben " az autoriter fellépés eredményeinek megváltoztatása ". A tanároknak állítólag " ellenáll a változásnak "Vagy akár" ellenséges "; az osztályfőnök " elfogadja a konfrontációt és az erőviszonyokat ", fejlődik" megkerülő stratégiák "akadályok. A tárgyalás a menedzsment része, az adok-kapok politikát értékelik. A létesítmény vezetője nem habozik pénzügyi vagy szimbolikus javadalmazásra támaszkodni, hogy szövetségesei legyenek. " A létesítmény főként nyomásstratégiákon (fenyegetés, rend, ...) alapuló változása a lojalitás hiánya miatt valós mozgósítás nélkül valósul meg ”, Ezért fontos a meghibásodás vagy a konfliktus kockázata. Ez a direkt irányító cselekvési rendszer a létesítmény "főnökének" a vezetője, aki nagyon vertikálisan látja funkcióját.