D kiegészítő nyugdíj; üzlet - 83. cikk

üzlet

A 83. cikk elve

Az alkalmazandó adórendszer miatt a "83. cikk" néven ismert kiegészítő nyugdíjszerződés lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy a kötelező rendszerek nyugdíját olyan állandó járulékokkal egészítsék ki, amelynek mértéke előre ismert, tőke felépítésével, amely életjáradék formájában fizetik nyugdíjba vonulásakor.

Ezenkívül a munkavállalóknak lehetőségük van opcionális egyéni kifizetéseket tenni azáltal, hogy napokat utalnak át az időmegtakarítási számláról vagy a kihagyott szabadság napjait, évente legfeljebb 10-ig.

A vállalati nyugdíjazási tervek érvényben vannak:

  • Vagy fióktelepen, megállapodás vagy kollektív szerződés alapján,
  • Akár vállalati szinten, akár egy népszavazási megállapodást, vagy a munkáltató egyoldalú döntését követően.

Érinti-e a 83. cikk ?

Minden magánjogi társaság, valamint ipari és kereskedelmi létesítmény (EPIC) létrehozhat egy vagy több kiegészítő nyugdíjazási tervet, tekintet nélkül a szerkezetük társadalmi formájára vagy gyakorlási módjukra (vállalatok, liberális szakmák stb.).

Ha a kiegészítő nyugdíjrendszer az ön kollektív szerződéséből származik, akkor nem tagadhatja meg annak bevezetését a vállalatában. De dönthet a továbbfejlesztés mellett.