D kollektív szerződés d filmek gyártására; animáció 2004. július 6-án

2014. december 15-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2014. december 31-én

animáció

Aláírók

  • Készült:
    Párizs, 2012. május 30.
  • Munkaadói szervezetek:
    SPFA.
  • Munkavállalói szervezetek:
    CFE-CGC; UNSA CFTC; F3C CFDT.

BO szám

Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt

Tétel

Hatályban meghosszabbítva

(1) Kizárt kötőjel, mivel sérti a szerződéses szabadságot és a vállalkozási szabadságot, ahogy azt az Alkotmánytanács a 2013. június 13-i 2013-672. Sz. Határozatban értelmezte.
(2014. december 15-i HATÁROZAT - 1. cikk)

Verziók

1. cikk

Hatályban meghosszabbítva

A 2005. június 30-i kollektív szerződés 1–12. Cikke helyébe a következő szöveg lép.

"1. cikk
Definíciók
1.1. Terv kedvezményezettjei

A rendszer az állandó vezetők és a nem vezető személyzet javát szolgálja.
Az időszakos szórakoztató munkavállalók, a vezetők és a nem vezetők kizárólag a kollektív biztosítási garanciákból részesülnek, amelyek javukra nemzeti szakmaközi szinten biztosítottak.

1.2. Alapkezelés

Az ellátások kiszámításához használt alapilletmény a következő fizetési sávra korlátozódik:
1. részlet: a fizetés töredéke a társadalombiztosítási felső határra korlátozva.
Ez megegyezik a társadalombiztosításnak bejelentett és a munkavégzés halálát vagy leállítását megelőző 12 naptári hónap során ténylegesen kapott bruttó fix javadalmazással, amelyet ugyanazon időszak alatt változó elemekkel növeltek.

2. cikk
A keresőképtelenség és a rokkantsági garanciák meghatározása
2.1. Ideiglenes munkaképtelenségi garancia
A garancia tárgya

A garancia célja a társadalombiztosítás által kiosztott összegeken felüli napidíjak fizetése az alábbiak esetén:

- foglalkozási betegség vagy sem;
- munkahelyi baleset vagy sem.

Átmeneti munkaképtelenség kompenzációjának távozása

A kártérítés folyósítása:

- 1 évnél kevesebb szolgálati idővel rendelkező résztvevő esetében:
- a folyamatos betegszabadság 68. napjától;
- a legalább 1 éves szolgálati idővel rendelkező résztvevő esetében:
- a tag fizetésének második periódusán felül, amint azt a D. 1226-1 cikk 2 ° -a előírja, az időtartam szükség esetén meghosszabbodik a munka törvénykönyvének D. 1226-2 cikkében előírt feltételek mellett, majd váltóban ennek.

Az ellátások összege, beleértve a társadalombiztosítás által nyújtott ellátásokat

A bruttó kompenzációt az alapilletmény 365. részének, a bruttó társadalombiztosítási ellátásokkal csökkentve, valamint a tagnak a munka törvénykönyve L. 1226-1. Cikkében előírt havi fizetésért járó fizetés esetleges fenntartásának százalékában kell kiszámítani. Ennek összegét a következőképpen állapítják meg: 80%.

Az ellátás folyósításának időtartama

Az ellátásokat a munkavégzés újrakezdésének kivételével legfeljebb a munkavégzés leállításának 1095. napjáig vagy a társadalombiztosítás által rokkantsággá minősítésig, és legkésőbb a nyugdíjba vonulás időpontjáig kell fizetni, kivéve a tevékenység folytatását vagy folytonosságát. társadalombiztosítás engedélyezte.

2.2. Állandó fogyatékosság-rokkantsági garancia
A garancia tárgya

A garancia célja éves nyugdíj biztosítása az alábbiak esetén:

- a társadalombiztosítási rokkantsági nyugdíjra jogosító munkavállaló teljes vagy részleges rokkantsága;
- a munkavállaló teljes vagy részleges tartós munkaképtelensége, aki a munkabalesetekre és a foglalkozási megbetegedésekre vonatkozó jogszabályok alapján szociális biztonsági ellátásokra jogosult.

A nyugdíj összege, beleértve a társadalombiztosítás által biztosított nyugdíjat
Teljes vagy részleges fogyatékosság

A fogyatékossággal élő munkavállaló társadalombiztosítási nyugdíjat kap besorolása szerint az alábbi három kategória egyikébe:

- 1. kategória: fogyatékossággal élő személy, aki képes fizetett tevékenységre;
- 2. kategória: fogyatékkal élők, akik semmilyen szakmát nem képesek gyakorolni;
- 3. kategória: érvénytelen, aki, mivel abszolút képtelen bármilyen szakma gyakorlására, köteles harmadik személyhez fordulni hétköznapi életvitelhez.
A nyugdíj összegét az alapilletmény százalékában kifejezve, levonva a társadalombiztosítás által fizetett juttatásokat, a következőképpen állapítják meg:

- 1. kategóriás fogyatékosság: 60%;
- 2. vagy 3. kategóriás fogyatékosság: 80%.

Kiegészítő nyugdíj adható minden olyan résztvevőnek, aki nem számolta fel nyugdíját, és aki munkabaleset vagy foglalkozási megbetegedés következtében állandó rokkantsági nyugdíjban részesül:

- munkahelyi balesetből vagy foglalkozási megbetegedésből eredő tartós fogyatékosság, amely a társadalombiztosítás által meghatározott rokkantsági aránynak 33% vagy annál nagyobb, de kevesebb mint 66%, az 1. társadalombiztosítási kategória fogyatékosságának felel meg;
- ha a társadalombiztosítás által meghatározott rokkantsági ráta legalább 66%, akkor az asszimilációt a 2. kategóriájú társadalombiztosítási rokkantságra kell elvégezni;
- harmadik fél társadalombiztosítási juttatásának megszerzése a 3. kategóriájú társadalombiztosítási fogyatékosság asszimilációját eredményezi.
Nem fizetnek nyugdíjat, ha a társadalombiztosítás által meghatározott rokkantsági ráta kevesebb, mint 33%.

A kártérítés távozása

A hatályos szövegek szerint a társadalombiztosítás alapján a kompenzáció csak a rokkantsági nyugdíjkorhatár előtt történhet.
A rokkantsági nyugdíj vagy a rokkantsági nyugdíj társadalombiztosítás általi odaítélésének bejelentésének napjától kezdődik.

Az ellátás folyósításának időtartama

Az ellátásokat legkésőbb a társadalombiztosítás által biztosított öregségi nyugdíj távozásának napjáig fizetik.

3. cikk
A halál és a teljes tartós rokkantsági garanciák meghatározása
3.1. Halálgarancia
A halálnak minden oka előnyös

Az alaptőke a családi helyzettől függetlenül megegyezik az alap fizetés 350% -ával, az 1.2. Cikkben meghatározottak szerint.

Az eltartott gyermek (ek) további emelése

Az alaptőkét a munkavállaló halálakor bekövetkező eltartott gyermekére (gyermekeire) emelik az alapilletmény 50% -ával, az 1.2. Cikkben meghatározottak szerint.

További tőke baleset esetén

Véletlen halál esetén, függetlenül az okától, a minden okból járó haláleseti juttatásnak megfelelő második tőkét fizetnek.

Árva tőke apa és anya vagy kettős hatás

A résztvevő házastársa egyidejű vagy későbbi halála vagy polgári élettársi kapcsolat esetén, 65 év alatt (1) bekezdése alapján eltartott gyermek (ek) nél az intézmény az utóbbiak javára és egymás között egyenlő arányban fizet egy második tőkét, amely megegyezik bármely okból bekövetkezett halál esetén fizetett tőkével.