DCNews BNR dezv; luie c; t c; fogócskajáték; Helyettes; ii lui Is; mentés
A Román Nemzeti Bank 2016. szeptember 1-jétől közzéteszi az ügyvezetés tagjainak fizetéseit és az igazgatósági tagok juttatásait, míg az igazgatók esetében csak a minimális és a legmagasabb fizetési skálát teszik közzé - jelentette be az NBR szóvivője, Dan Suciu.
Dan Suciu pontosította, hogy az információkat évente frissítik az Agerpres szerint. Így "a végrehajtó menedzsment (kormányzó, első alelnök, alelnökök) esetében a következő adatokat teszik közzé: szokásos havi nettó jövedelem, amely a nettó havi fizetésből és az Igazgatótanács elnökeként, alelnökeként vagy tagjaként kapott nettó havi juttatásokból áll".
Elmondása szerint ezekhez a jövedelmekhez hozzáadódnak az évente nyújtott egyéb pénzbeli jogok, összesen legfeljebb 2,6 nettó havi fizetéssel, az esetenként differenciált nyugdíjazási támogatással, az NBR-ben betöltött szolgálati idő függvényében, az NBR által elért nyereségben való részvétellel az éves pénzügyi eredmény adózás és az egyéb kötelezettségek átruházása után.
Az Igazgatóság nem ügyvezető tagjai esetében a nettó havi juttatásokat és egyéb bevételeket a törvény szerint közzéteszik.
"A vezetői beosztásban lévő egyéb alkalmazottak (igazgató, igazgatóhelyettes, szolgálatvezető) számára közzéteszik a nettó havi fizetések szokásos rácsait, meghatározva a minimum és a maximális határértékeket" - tette hozzá Suciu.
Milyen fizetéseik vannak Isărescu képviselőinek
A BNR honlapján közzétett adatok szerint a jegybank elnökének, Mugur Isărescunak nettó fizetése 42 727 lej, ehhez hozzáadódik a bank igazgatósági tagjának járandósága, 18 476 lej.
Florin Georgescu, az első kormányzóhelyettes nettó 40 430 lejes fizetést és 18 313 igazgatósági tagi juttatást kap.
Liviu Voinea kormányzóhelyettes 37 764 lej fizetést és 17 103 lejes igazgatósági tagi juttatást kap.
A havi fizetés mellett évente egyéb jövedelmet is nyújtanak, például üdülési juttatást, amely a nettó havi fizetés 100% -át, egyéb, legfeljebb 1,6 nettó havi fizetésig terjedő pénzbeli jogokat, valamint a munkavállalók részvételi alapjának összegét adja. nyereség, amely a művészet rendelkezései szerint létrehozott alap összegétől függően változik. Törvény 43. sz. A nettó havi fizetés túllépése nélkül.
Az NBR alkalmazottainak nyugdíjazási támogatása
Az egyéni munkaszerződés megszűnésekor a jegybank alkalmazottai 12 fizetésnek megfelelő nyugdíjat kapnak, az utolsó kapott fizetés szintjén számítva, feltéve, hogy a munkavállaló megszakítás nélkül legalább 6 évig dolgozott a bankban, mielőtt az egyéni munkaszerződés felmondásának jogi feltételei. Azoknál a munkavállalóknál, akik kevesebb mint 6 évig, megszakítás nélkül dolgoztak a Román Nemzeti Bankban, az öregségi támogatást másképp adják meg: 5 év - 10 fizetés, 4 év - 8 fizetés, 3 év - 6 fizetés.
Az Igazgatóság tagjai nem részesülhetnek teljesítménybónuszban.
Az NBR igazgatóságának nem ügyvezető tagjainak bevételei
Az NBR igazgatóságának nem ügyvezető tagjai, Marin Dinu, Daniel Dăianu, Gheorghe Gherghina, Nagy Ágnes és Virgiliu-Jorj Stoenescu nettó havi juttatásban részesülnek az igazgatósági tagok számára 17 103 lejes összegben, és a törvény szerint más jövedelemben részesülhetnek. "2015-ben néhány nem ügyvezető tag egy másik nettó juttatásnak megfelelő összeget kapott" - mondták a jegybank tisztviselői.
A BNR székházában a BNR igazgatójának havi jövedelme minimum 7821 lej, maximum 31 063 lej, míg az igazgatóhelyettes 6141 lej és 22 427 lej között, a szolgálat vezetője pedig 5261 lej és 14 667 lej között keres. Területi szinten az igazgató nettó jövedelme 6414 lej és 15 347 lej között változik, a szolgálat vezetője pedig 5261 lejről indul és elérheti a 9 2118 lejt.
A bank alkalmazottai a szakmai értékelés nyomán elért eredmények alapján odaítélt éves teljesítménybónuszt is kaphatják a havi fizetés 25% és 100% között.