Deichmann, P; C, Képemberek; Rövid idejű munka hulláma jön
A németországi áruházak még a P&C textilláncnál is „egyelőre zárva maradnak”, ahogy a társaság honlapján olvasható. Ernsting családja mintegy 1860 fiókkal rendelkezik Németországban és Ausztriában, amint azt Marcello Concilio, a cég szóvivője kifejti. "Noha számos vállalatnak már át kellett váltania a rövid távú juttatások csökkentésére a súlyos helyzetben, márciusban az összes fizetést teljes egészében átutaljuk a ténylegesen ledolgozott órákra" - hangsúlyozza. Mi történik ezek után? "Óránként és naponta figyeljük a helyzetet" - mondja Concilio.
"A folyó bérleti költségek jövedelem nélkül hatalmas terhet jelentenek cégünk számára" - mondja Christian Hamer. „Írtunk földesurainknak, hogy anyagi szempontból jöjjenek hozzánk. Néhány bérbeadó kész beszélgetni és segíteni rajtunk. Mint ismeretes, a válság feltárja valódi jellegét. "
A jövedelem-veszteség biztosítása sem segít a Picture People-nek
Van keresetvesztés-biztosítás, jelenti Hamer, de itt nem segítenek, mert a koronavírus új betegség, nem pedig tűz- vagy vízkár. Az a tény, hogy a biztosítás nem lép be, nemcsak a fotóstúdió-láncát érinti, hanem sok más céget is. "Észrevettem, hogy a körülöttünk lévő vállalatok egy részében a koronaválság miatt már sok elõzetes felmondás történt, különösen a vendéglõk vagy a fitnesz stúdiók körében" - mondja Hamer.
A Corona-válság fényében a munkáltatóknak teljes egészében meg kell téríteni azokat a társadalombiztosítási járulékokat, amelyeket általában a rövid ideig tartó munkáért kell fizetniük. Frank Werneke, a Verdi főnöke bírálja, hogy antiszociális, hogy az alkalmazottak semmit sem kapnak tőle. Werneke azt követeli, hogy a bérek 80 százaléka továbbra is az alkalmazottak, 87 százaléka pedig a gyermekes alkalmazottak számára folyjon. "A munkaerő nagy része számára egyébként a rövid munkaidő a biztonságos út a szociális jóléthez" - figyelmeztet Werneke.
Egyes iparágakban megnő a rövid idejű juttatás
Egyes iparágakban kollektív tárgyalási előírások vannak a feltöltésről, amint azt a szakszervezethez kapcsolódó Hans Böckler Alapítvány WSI Intézete kifejti. Ennek megfelelően a munkáltatók vállalják, hogy támogatást fizetnek annak érdekében, hogy a munkavállalók a nettó fizetés 75–97 százaléka között részesüljenek. A Deutsche Bahn-nél például a bruttó fizetés 80 százaléka. A WSI szerint a Volkswagen-csoport a rövid távú juttatásokat a fizetési szinttől függően 78 és 95 százalék közé emeli. "Különösen a klasszikus alacsony bérű ágazatokban gyakran nincsenek közösen megállapított támogatások az állami rövid munkaidős juttatásokhoz" - mondja Thorsten Schulten, a WSI szakértője.
Christian Hamer, aki valójában állásoptimista, hatalmas következményekkel számol az alkalmazottakra tekintettel a koronai válságra: „Úgy gondolom, hogy a munkaerőpiacra gyakorolt következményei súlyosak lesznek. Cunami gurul felénk. Sok társaságban apokaliptikus hangulat uralkodik. "