Digitalizálás a munka életében - 4. rész A digitalizálás hátránya
Ebben az esszetsorozatban Andree a digitalizációra koncentrál a munka világában. Mivel a téma rendkívül hihetetlenül összetett, az egész témát könnyen és gyorsan olvasható rövid esszékre bontjuk, amelyek mindig egy vagy néhány rész szempontot érintenek.
Egészséges optimizmussal
A digitalizálás a munka életében című esszersorozat utolsó előtti részében a digitalizálás negatív oldalait tárgyalom. ÉN? Igen én. Ezúttal nagyon személyes értékelést fogok végezni. Ez inkább vélemény, mint tényalapú felsorolás. Több kérdést teszek fel, mint amennyit meg tudok válaszolni. Nem lehet olyan negatív. Csak a negatív szempontokkal kell foglalkozni. És igen, egy-egy pontot érvénytelenítek egy pillanat alatt. Talán tényekkel és érvekkel, talán egészséges optimizmussal.
Hova vezet minket az út?
Válaszomnak most prófétának kell hangoznia. De nem fog. Természetesen a digitalizálás sokat fog változni. De ami a munka életét illeti, és szeretnék továbbra is tematikusan összpontosítani, ez egyes dolgokat nagyon leegyszerűsít, másokat pedig hihetetlenül bonyolulttá tesz. Ez a bonyolultság sok problémát vet fel. Nem mindenki lesz ilyen bonyolult. És ahogy a sorozat első részében említettük, ez jó néhány változást hoz.
De ez a változás félelmeket is kelt. Komolyan kell vennünk ezeket a félelmeket, mert a munka elvesztése sokak számára a biztonság elvesztését jelenti. Az életed saját kezedben való biztonsága és a gondozás biztonsága. Mivel a munka életében bekövetkeznek a változások, és jelenleg nem úgy tűnik, hogy mi, politikailag ellenőrzöttek, társadalmilag felkészültek lennénk erre a változásra. Ez engem is kissé kényelmetlenné tesz.
Túl sokat adunk le magunkról?
Ha már filozófiai megfontolásokon vagyunk, akkor fel kell tennünk magunknak a kérdést, hogy mit vesznek el tőlünk, ha a digitalizálás sok szakmában elveszi az emberek feladatait? Vannak, akik úgy látják, hogy a munkájuk legalább részben értelmes és alkalmanként esetleg életet is teljesít. Nem raboljuk-e magunkat, amikor hagyjuk, hogy cselekedeteink elavuljanak életünk ilyen fontos részén? Talán egész sereg pszichológusra van szükségünk a digitális forradalom után? Tegyük fel, hogy sikerül elhárítanunk a saját megélhetésünk iránti félelmet, és fenntartható és teljes mértékben működőképes alapjövedelmet lehet kialakítani. Ekkor marad a kérdés, hogy tudunk-e foglalkozni újonnan elnyert szabadságunkkal? Sikerül-e elfoglaltságot okozni egész nap, vagy háborúkat kezdünk, mert a mennyezet a fejünkre esik hosszú távú vakációnk 6. hetében?
Természetesen sok új munkahelyet is létrehozunk, és az emberek azon dolgoznak, hogy további jövedelmet szerezzenek és változást érjenek el. De nem mindenki rendelkezik a szükséges készségekkel, és valószínűleg nem is mindegyikre lesz szükség ehhez a munkához. Tehát mit csinálunk egész nap? Pilates? Fortnite? Bár láthatóan elég jó pénzt kereshet ott, amint azt a legutóbbi Fortnite Világkupa is megmutatta.
Sajnos ez a videó csak akkor tölthető be, ha beleegyezik harmadik féltől származó sütik és szkriptek használatába.
Egy korábbi időpontban kiválasztott egy harmadik féltől származó sütiket és szkripteket.
Ide kattintva megváltoztathatja választását vagy visszavonhatja beleegyezését.
Média stressz - valóság vagy megjelenés?
Általánosságban elmondható, hogy a digitalizálás mindenekelőtt egy helyzetbe hoz minket: az, hogy bármikor, bárhol elérhető. És ez abban az időben, amikor a munka és a magánélet egyensúlya egyre fontosabbá válik. Nem arról van szó, hogy muszáj, hanem a képességről. Mennyire „csábító” egy-két órán keresztül válaszolni az e-mailekre, miután lefeküdt a gyerekekkel. Mit csinál velünk? Mit szólnál a nyaralás alatt tartó telefonhívásokhoz, mert a nagyon fontos A-szintű projekt egy ponton hiányzik? Általában a telefonunk folyamatosan cseng. Nem csak a munka miatt. Sokan már a média stresszéről beszélnek. Ebbe szeretnék belemenni. Ez az úgynevezett média stressz nem létezik.
Jana Hofmann doktori disszertációja pontosan ezzel foglalkozott. Szerencsére engedélyt kaptam arra, hogy részt vegyek a tanulmányban, és természetesen nagyon érdekeltek az eredmények. Meglepetést mond. Nincs média stressz, mint olyan. Nem túl népszerű a szélsőségekre és problémákra szabott egészségügyi kommunikációban. Komolyan olvassa el ennek a szegmensnek a kiadványait. Úgy érzi, hogy a cikkek minden témában a végidő felé mennek. Szörnyű. Ez a fényes folt annál üdítőbb volt. Aki stresszt kezd érezni, kerüli (ó, csoda, ki gondolta volna) a médiafogyasztást, és egyszerűen nem veszi fel a telefont. Igen, ezt csinálják az emberek. Használják az eszüket.
Milyen problémákat okoz a digitalizálás a vállalatoknál?
Azokat a problémákat, amelyeket a digitalizálás magával hoz a vállalatokban, nem csak józan ésszel lehet megoldani. Természetesen erre is szükség van, de itt szükség van stratégiára és a szükséges készségekre is. Először azonban szükség van a problémák megoldására. Milyen problémák vannak? Az első probléma annak mérlegelése, hogy mely lépéseket tedd meg a digitalizálás során, és melyeket ügyesen hagysz ki. Vállalkozásként haladok-e előre, vagy várok, és megnézem, hogyan helyezkednek el mások? Hiányzik a kapcsolat, vagy kerülöm a költséges hibákat? Hogyan tudom rávenni alkalmazottaimat, hogy kövessék az utat? Hogyan kelthetem a csapatomnak azt a biztonságos érzést, hogy ez nem egy mérnök, és hogy holnap még elvégezhetik a dolgukat anélkül, hogy géppel cserélnék őket? Megérti-e a hangbemenet a keletnémetet, a svábot vagy a frankot is?
Mely kihívásokat kell elsajátítani a társadalomban?
Mint időről időre már említettük, gondolkodnunk kell az általános társadalmi körülményekről is. Nem használ számunkra, ha sikeresen digitalizáltuk a vállalatokat, és ennek eredményeként sok ember élvezheti a szabadidejét, ha nem hozunk létre társadalombiztosítást. Ez nem áll meg az alapvető társadalombiztosítással, hanem olyan munkakörnyezetet is szabályoznunk kell, amelyben az embereket már nem foglalkoztatják megélhetésük érdekében. Ezen túlmenően ahhoz, hogy ezt még a kezdetek kezdetén is finanszírozni tudjuk, el kell távolodnunk a munka adózásától, és más adózási modellek, például a tranzakciós adó irányába. Tudatosan nemcsak a pénzügyi tranzakciós adót, így árucsere is benne van. Fontos különbség, különösen a digitális gazdaságban. Ezeken a dolgokon gondolkodni és az összes változót figyelembe venni az igazi kihívás, amellyel nagyon gyorsan szembe kell néznünk.
Beszélünk a közelgő következő válságról és arról, hogy milyen rossz most mindent az éghajlat megmentésére összpontosítani. Mindig az oktatásunk fejlesztéséről beszélünk, de nem vagyunk készek leválasztani az oktatási rendszert a föderalizmusról és holisztikusan átgondolni, vagyis teljesen megfordítani. Nem beszélünk sokat arról, hogyan lehet a körültekintő globális gazdasági tevékenység révén megelőzni a jövőbeli menekültválságokat, és ugyanakkor stabil piacokat építeni, amelyek önellátóak, de tisztességesen megvásárolhatják az áruinkat is. A lista örökké folytatódhat, és ez itt nem válhat vádemeléssé. Véleményem szerint a digitalizálás "legtöbb problémája" nem a digitalizálásból ered, hanem abból, hogy képtelenek vagyunk kezelni a lehetőségeket és a szükségleteket.
Meg tudjuk-e csinálni?
Tehát továbbra is fennáll a kérdés, hogy képesek vagyunk-e még megbirkózni ezzel a feladathegyen? Erre a válaszom: biztos. Csak végre el kell kezdenünk megoldani őket. Biztos vagyok benne, hogy egy-egy ponton megpördülnek a különféle ötletek és gondolatok. Kívánatos lenne egy kicsit több kommunikáció. Ez nagyobb átláthatóságot is biztosítana, és legalább biztonságérzetet adna néhány embernek. A jelenlegi politikai fejlemények alapján ez nem a legrosszabb.
Hogy engem nem értenek félre. Optimista vagyok, ezért nem vagyok hajlandó azt mondani, hogy már nem tudjuk megtenni. De nem viccelem magam, hatalmas feladatsorok állnak előttünk, és elpazaroljuk az időnket, sajnálom, az én értelmetlen migrációs viták szempontjából, amelyek teljesen megkerülik a tényleges cselekvési igényt. 20 000 munkahely megmentéséről beszélünk egy túlságosan támogatott, szennyező és nagyon véges iparban, ahelyett, hogy áthidaló megoldásokra gondolnánk ezekre a munkahelyekre, és inkább az alternatív technológiákra összpontosítanánk. Beszélünk a felvétel problémáiról és a fiatal pályázók készségeivel való elégedetlenségről is, ahelyett, hogy az oktatási rendszerben szükséges változtatásokról vitatnánk.
Kicsit doktorálunk itt-ott, de nem az a benyomásunk, hogy van egy átfogó koncepció, vagy hogy valakinek a döntéshozatal szintjén van tényleges terve. De megváltoztathatja. Elvileg tudjuk, melyik utat választjuk.
digitalizálás utoljára
Esszésorozatunk utolsó részében megvitatom azokat az előnyöket és lehetőségeket, amelyeket a digitális forradalom lehetővé tehet.