Dolgozni vagy anyának lenni a dél-koreaiak kegyetlen választása

Szöulban a nemi megkülönböztetés megtérül. A magasan képzett nők szoronganak munkahelyeik megőrzéséért, és feladják a gyermekvállalást. A kormány aggódik a csökkenő születési arány miatt.

lenni

Az AFP szerkesztősége

Megjelent 2018.12.18-án 09.15-kor, frissítve 2018.12.18-án 11.15-kor.

Kifogástalan egyetemi végzettség, tökéletes angol nyelv és jó hírnév kollégáival. Ashley Parknak mindez megvolt, amikor egy szöuli gyógyszergyár eladójaként kezdte. Munkáltatója azonban ecsetelte, amikor teherbe esett. "Nyersen azt mondták, hogy nincs helyük egy gyermekes nőnek, és nekem le kell mondanom" - mondja az AFP a 27 éves fiatal nő.

Kilenc hónappal a felvétele után rájött, hogy minden kollégája egyedülálló vagy gyermektelen, és többségük 40 év alatti volt. Az Ashley Park esete korántsem elszigetelt, jól illusztrálja azokat az okokat, amelyek miatt a dél-koreaiak vonakodnak házasságot kötni és gyermekeket szülni. Az ország születési aránya, a világ legalacsonyabbjai között, tovább csökken.

Zaklatás, közelség és fenyegetések

A kormány nemrégiben bejelentett egy olyan intézkedést, amely megpróbálja megfordítani a tendenciát. De a bánatos (vagy realista?) Elmék úgy gondolják, hogy kevés hatásuk lesz a probléma kiváltó okainak kezelésében. Sok vállalat vonakodik az anyák alkalmazásától, megkérdőjelezi képességüket a Dél-Koreában megszokott hosszú órák teljesítésére, és nem hajlandó fizetni a szülési szabadságért. Amikor Ms. Park nem volt hajlandó elmenni, a főnöke könyörtelenül zaklatta, megtiltotta az üléseken való részvételt és figyelmen kívül hagyta "mintha láthatatlan szellem lennék". A menedzsment azzal a fenyegetéssel is fenyegetett, hogy kirúgja férjét, aki ugyanabban a cégben alkalmazott.