Ebensfeld már nem csak háziasszony és anya - Doris Brettl 47 éves korában tette elsővé
"Nem akartam 70 éves koromban a kanapén ülni, és azt gondolni magamban: ennyi volt?" De ez évekig felel Doris Brettl-lel. A négygyermekes anya soha nem tanult szakmát, és csak 450 eurós munkát vállalt. Munkahelyén takarítani ment, otthon a takarítás folytatódott. Évtizedekig egy dolog volt mindenek felett: anya és háziasszony. De ez hirtelen megváltozik. Elhagyta férjét, egyszobás lakásba költözött, és 47 évesen tanulószerződésbe kezdett - ez volt az első életében.
"47 évesen megírtam az első írásbeli jelentkezésemet" - idézi fel Doris Brettl. Fiatalon álmodott a szakképzésről. A nővér és a háztartási tanár akkor a kívánságlistáján szerepelt. De ebből a reményből semmi sem származik - ehelyett éveket takarított a Vierzehnheiligen-i anyaházban, egy porcelángyárban dolgozott, és tizenegy évig egy szabóüzletben dolgozott. Miért? "15 éves koromban ismertem meg a férjemet. Hentesként alig keresett valamit, és mindkettőnknek dolgozni kellett mennünk."
Tedd egy fiókba
Ketten 19 évesen házasok voltak, és fokozatosan négy gyermekük született. Sokan egy fiókba teszik Doris Brettlt: "Csak anya és háziasszony". A Frauenbund iránti elkötelezettsége, mint magas rangú képviselő és a Dékáni Tanács tagja, semmi hasznát nem veszi - újra és újra meg kell hallgatnia a rosszindulatú megjegyzéseket. "Négy gyereked van, egyiküknek mellé kell esnie" - hallotta az iskolai szülői napon, mert a legfiatalabb fia állítólag ADHD-ban szenved, és nem tud részt venni az órán. "A pedagógus nem mondott volna ilyet egy akadémikusnak" - biztos a 48 éves férfi.
Az elégedetlenséged nő. A válás a férjétől következik. - Amikor újra megnősültem, azt javasolták nekem a Vierzehnheiligen-ben, hogy keressek mást. És ezt teszi Doris Brettl. Fiatalságától kezdve követi álmát, és az Obermain gondozási központba fordul. A felnőtt fiad annak idején átnézte a kérelmet. Egy nappal az interjú után Doris Brettl hívást kapott. Telefonon: leendő főnöke.
Büszkén bemutatták a névtáblát
"Volt, aki azt hitte, hogy meg tudja csinálni. Volt, aki rád gondolt és reménykedett benned" - írja le abban a pillanatban az érzéseit a 48 éves nő. Szeptember közepén végre megkezdi első edzését. Büszkeséged és örömöd ebben a pillanatban: gyermekeid és névjelvényeik. "A tábla azt mondja, hogy a gyakornokok, ez nagyon klassz" - mondja boldogan a 48 éves fiatalember. Egy év után ápolóasszisztenssé válik - még a Német Állami Díjat is megkapja. "Az osztályzatom átlaga 1,2 volt. Csak egy ponttal maradtam el az 1,0-től" - mondja.
Vállalj felelősséget
Az ambíció növekszik, a beteljesedés érzése pedig egyre erősebbé válik. "Nem akarok alul lenni, hanem felelősséget akarok kapni. Vezetni akarok másokat" - reméli a gyakornok.
Hogy egy fiatal nővel kell szakiskolába járnia, aki már a lányával együtt járt iskolába, furcsa érzés számára. "Ha 20 évvel fiatalabb lennék, tudván, hogy változást hozhattam volna. Most már nincs sok időm hátra."
De az az út, amelyet Doris Brettlnek meg kellett tennie, sok helyzetben segít neki is. Tudáspróbát kell tennie a Foglalkoztatási Ügynökség "Útépítés" finanszírozási programjában. - Hasznos volt, hogy itt tanultam a gyerekekkel. Sikeresen leteszi a tesztet, és oktatási utalványt kap - gyakornok fizetés helyett a szakember teljes fizetését kapja meg.
A 48 éves nő nem akarna semmit megváltoztatni az életében. "Ha más utat jártam volna, akkor kezelhetném a létesítményt, és sikeres lennék. De akkor nem lenne meg, ami formált engem, gyermekeimet. Ezek a legértékesebb javak."
És a 48 éves férfi mindig egy dolgot szeretett volna nekik adni mindenek felett: "Nem számít, hogy mit akarsz szakmailag csinálni, de képzettnek kell lenned." Ma Doris Brettl testén számos tetoválás emlékezteti életét. "A történteket nem lehet visszavonni, de a jövőbe vetett bizalom" van ráírva.
Marc SchieЯl, a gondozási központ házvezetője írt a jövőjéről. 47 éves korában foglalkoztatta - azonnal meg volt győződve nyitott természetéről. "A nők által uralt foglalkozásban az idősebb jelentkezők általában befejezik a családtervezést. A hiányzások kisebbek." Emellett hangsúlyozza, hogy az idősebb munkavállalók érzelmileg hűségesebbek munkájukhoz, mint a fiatalabbak. "A legfontosabb szempont azonban a szociális készségek, mert megtanulhatja, hogyan kell kezelni az ellátást."