Egészségbiztosítási bónuszprogram - ellenőrizze a 2020-as díjakat!
Azok, akik rendszeresen részt vesznek az egészségbiztosítási bónuszprogramban, nem csak valami jót tehetnek az egészségükért, de feltölthetik számlájukat is - ezt gondolták a biztosítók. Bónuszokkal szeretnék ösztönözni a tagokat az egészségesebb életmódra, mert az egészséges biztosítottak alacsonyabb költségeket jelentenek az egészségbiztosító társaság számára az orvoslátogatások, a gyógyszeres kezelés és a kórházi tartózkodás miatt.
Az intézkedésekben való aktív részvételért különféle jutalmak járnak utalványok, természetbeni juttatások és készpénz formájában. Az egészségbiztosító társaságtól függően ez utóbbiak összegyűjthetők egy egészségügyi számlára, és később befektethetők egy kívánt bónuszba, például professzionális fogtisztításba. A bónuszprogramtól függően néha többet, néha kevesebbet kell tennie a bónuszért - egyes egészségbiztosítások esetében a teljes jutalomhoz elegendő csupán három nyugdíj-ellátásban való részvétel.
Míg csak néhány egészségbiztosítás nyújt természetbeni ellátást, a biztosítók mintegy 85% -a támaszkodik a készpénzdíj befizetésére, amelyet azonban közvetlenül az adóhivatalnak továbbítanak. Ha az egészségbiztosítási járulékokat az adóbevallásánál külön költségként érvényesíti, akkor meg kell adnia a kapott pénzbeli bónuszt, még akkor is, ha azt az egészségügyi számláról nyújtották támogatásként. Ez viszont csökkenti az egészségbiztosítás adóköltségeit.
Hasonlítsa össze az olcsó egészségbiztosító társaságokat!
Keressen olyan bejegyzéseket, amelyek havonta spórolnak Önnek
Hasonlítsa össze a törvényben előírt egészségbiztosító társaságokat
Határozza meg gyorsan és egyszerűen a megtakarításokat
Könnyen cserélhető
A legjobb egészségbiztosító társaságok, amelyek a legmagasabb díjakkal járnak a 2020-as bónuszprogramban
| Securvita BKK | 720 € |
| AOK északkelet | 375 € |
| IKK egészséges plusz | 300 € |
| Novitas BKK | 280 € |
| KISEBBSÉG | 255 € |
| Brandenburgi BKK | 240 € |
| IKK Brandenburg és Berlin | 235 euró |
| BKK Scheufelen | 185 € |
A törvényben előírt egészségbiztosítási pénztárak átlagosan évi 150 eurót fizetnek ki a felnőttek megelőző és egészségügyi szolgáltatásaiért, és alig 100 eurót a gyermekek számára pénzbeli bónuszként. A díjat minden évben fizetik a biztosított számlájára, és a biztosítótól függően 30 és 720 euró között mozog. A Securvita jelenleg a legmagasabb bónuszteljesítményt kínálja, az egészségügyi számlán bónuszként 720 euróig; messze megelőzve az AOK Nordost (375 €) és az IKK egészséges pluszt (300 €). Egyes egészségbiztosító társaságok bónuszprogramjaikat konkrét célcsoportokhoz igazítják. A HEK és az AOK Plus programok a legalkalmasabbak a felnőttek számára. A legmagasabb baba bónusz a BIG direkt egészségesen érhető el: az U1-U6 vizsgálatokra összesen 200 euró áll rendelkezésre.
A mozgás örömének elősegítése megelőzéssel
Mely intézkedéseket jutalmazzák?
A programok az egészségbiztosító társaságtól függően változnak. Szinte mindegyik elővigyázatossági és sportintézkedést kínál. Óvintézkedési pontokat kapnak többek között a fogorvosi vizsgálatok, oltások, rákszűrő vizsgálatok és egészségügyi tanfolyamok. A fitneszstúdióban vagy a sportklubban való aktív tagságot és az egészséges táplálkozást szintén díjazzák.
Egyes, szintén biztosított családtagok további bónuszpontokat gyűjthetnek, és növelhetik a teljes díjat. Az orvos vagy más szolgáltató megerősíti az intézkedéseket az adott egészségbiztosító társaság bónuszfüzetében. Még azok is, akik eddig keveset tettek az egészségükért - soha nem késő elkezdeni ezt tenni, és jó példaképnek lenni a gyermekek számára.
A bónuszprogramba való belépés bármikor lehetséges, kortól és egészségi állapottól függetlenül. Sok egészségbiztosító társaság még saját bónuszprogramját is kínálja, különösen a gyermekek számára. Még a kicsik is megtanulhatnak egészségesen táplálkozni, vagy erősíteni az immunrendszert és fizikai erőnlétüket edzés közben; Az orvos vagy a fogorvos rendszeres ellenőrzése szintén díjazásra kerül.
A bónuszfüzet általában letölthető az egészségbiztosító társaságok honlapjáról, vagy kérhető az ügyfélszolgálattól. Évente benyújtják az egészségbiztosító társasághoz, majd megkapja a kívánt díjat.
népszerű bónusz intézkedések
Legyen óvatos az egészségbiztosítás megváltoztatásakor!
Ha nem akarja elveszíteni összegyűjtött bónuszpontjait és bónuszait, akkor csak akkor kell benyújtania a lemondást, amikor a kívánt bónuszt kifizették. Aki a visszaváltáskor (általában március 31-én) már értesítést adott, elveszíti a pénzbeli vagy nem pénzbeli bónusz jogát a bónuszprogramból.
Különleges bónusz programok és jutalmak
Kis számú egészségbiztosító társaságnál nemcsak arra van lehetőség, hogy valami jót tegyen magának, hanem a hátrányos helyzetű emberekre is gondoljon. A Barmer, a Siemens Társaság Egészségbiztosítási Pénztárának (SBK) vagy a Securvita BKK bónuszprogramjának tagjaként felajánlhatja a jó cél érdekében összegyűjtött pontokat a rászorulóknak, vagy választhat pénzbeli bónusz és egy „Aktion Mensch” jegy között a KKH-ban. Az IKK Nord különlegességet kínál: tagjainak évente legfeljebb 50 eurót támogat az orvosilag felírt fogamzásgátlókért. A BKK Pfalz már az időskori gondozáson gondolkodik, és szeretné díjazni tagjait az időben történő ellátásért. Nem a szokásos bónuszprogramot kínálja, hanem többek között megkötött kiegészítő gondozási vagy haláleseti biztosításokat, valamint a megélhetési akarat és meghatalmazás költségeit díjazza - jó megközelítés az ellátási kínálat hiányának megszüntetésére.
Találja meg a megfelelő bónuszprogramot
Nem minden program a gyermekes családokhoz igazodik, és nem minden egészségbiztosítás kínál pénzbeli és nem pénzbeli jutalmat. A megfelelő bónuszprogram megtalálásához érdemes megnézni a különféle áttekintéseket és összehasonlítani őket. Az eltérő értékelési kritériumok miatt nehéz összehasonlítani a jelentéseket, de ezek első benyomást kelthetnek.
Bónusz a munkahelyi egészségfejlesztésért
Sok munkaadó nem örül, ha az alkalmazottak betegek és néhány napig távol vannak. A betegségeket gyakran stressz, hátfájás, egészségtelen étrend vagy mozgáshiány váltja ki. A betegszabadság csökkentése érdekében 2004 januárjában hatályba lépett az egészségügyi rendszer korszerűsítéséről szóló törvény (GMG). A törvényhozás lehetőséget ad a biztosítóknak arra, hogy bónuszt osszanak szét a vállalat egészségfejlesztésében való aktív részvételért, de a struktúra az egyes egészségbiztosító társaságoké.
Az AOK Niedersachsen legalább 1000 euró, de legfeljebb 20 000 euró bónuszt ad a vállalatoknak alkalmazottaik egészségfejlesztéséért. Ezenkívül minden alkalmazott, aki biztosított az AOK-nál, 100 eurós bónuszt kap. Az IKK Nord-nál biztosítottak 100 eurós bónuszt kapnak, ha részt vesznek a programban; a munkáltató 100 eurót kap minden egyes IKK-nál biztosított munkavállaló után is. Ezenkívül a munkáltatót átfogóan támogatják az egészségfejlesztő intézkedések végrehajtásában. A mindennapi élet apró változásai is nagy változást hozhatnak: az autóvezetés helyett például biciklizni munkába vagy lépcsőn lehet felmenni a lift helyett. A munkahely ergonómiai kialakítása szintén nagyon fontos - ez gyakran megelőzheti a rossz testtartás és fejfájás okozta feszültséget és hátproblémákat.
Egészségfejlesztő intézkedések: