Egészségügyi információk - DOCA városi kórház kérdése
A bizottság megvizsgálta néhány kórházi alkalmazott panaszait, akik állítólag Ruslan Codreanu ideiglenes polgármester asztalához érkeztek. Valójában Silvia Radu is tudott a konfliktusról a kórház orvosai és a volt igazgató, Iurie Dondiuc között, akinek orvosai segítséget kértek, amikor Chisinau ideiglenes polgármestere volt.
Az egyik panasz két kórházi osztály - az érzéstelenítés és a sebészeti-szomatikus szolgálat intenzív ellátása, valamint az anesztézia és a szülészeti-nőgyógyászati szolgálat - összevonása volt. Az egyesülést az igazgatóság határozata hozta meg, bár ez jogellenes cselekedet volt.
"Ez a fajta átszervezés csak az Alapító hatáskörébe tartozik. Erre sem az igazgatóság, sem az állami egészségügyi intézmény vezetője nem jogosult. Az egészségügyi ellátásról szóló 1995. március 28-i 411. sz. Törvény 7. pontjának 4. cikke kimondja, hogy csak „Az alapító jóváhagyja a szervezeti diagramot. ”És a chisinau önkormányzat jogállásáról szóló, 2016. június 17-i 136. sz. Törvény 2b. Pontjának 6. cikke kimondja, hogy a Városi Tanács hatáskörébe tartozik„ dönteni az önkormányzati közintézmények létrehozásáról, átszervezéséről vagy felszámolásáról ”. Az igazgatóság meghaladja a feladatkörét, módosítja az intézmény felépítését és jóváhagyja az új szervezeti diagramot "- közölte a bizottság.
"Az egyesülést nemcsak a jogszabályi előírásokkal ellentétben, hanem megvalósíthatósági tanulmány készítése nélkül is elvégezték, amely nemcsak e változtatások szükségességét, hanem a szükséges beruházásokat (képzés, felszerelés, javítások) rövid, közép- és hosszú távon is érvelt volna, tényt amelyet az Egészségügyi Minisztérium szakbizottsága is ajánlott ".
Ezt az egyesülést követően számos orvos elvesztette munkáját, bár élesen szükség van orvosi személyzetre. Vadim Grumezát (volt osztályvezető), Tatiana Tomát, Dumitru Sertinean-t, Petru Rotarut menesztették. Tatiana Toma terhes volt, amikor elbocsátották, ügyében megsértette a Munka Törvénykönyvének 251. cikkét, amely megtiltja a terhes nők és a legfeljebb 4 éves gyermekeket gondozó alkalmazottak elbocsátását. Most Tatiana Tomát bírósági határozattal állították vissza a munkahelyére, és gyermekgondozási szabadságon van, a kórháznak fizetnie kell a munkából való kényszerű távolmaradását és egyéb kártérítéseket. A többi per még folyamatban van.
Az aneszteziológus azt is kifogásolta, hogy a munkahelyén zaklatják és 24 órás műszakban kényszerülnek dolgozni, míg más orvosok állítólag "kedvező" rezsimben vannak. Az orvos elmondta, hogy csak újraélesztésben kell dolgoznia, korlátozva az érzéstelenítést, és így olyan helyzetbe kerül, hogy nem használja képességeit. A zaklatással kapcsolatban a Bizottság megjegyezte, hogy a Tanács október 26-án ítéletet hozott a diszkrimináció megelőzéséről és megszüntetéséről, valamint az egyenlőség biztosításáról. A következtetés az volt, hogy "az orvos által közölt tények diszkriminációt képviselnek a munka területén és zaklatásokat a munkaügyi kapcsolatokban, és az alkalmazott közigazgatás viselkedése megfélemlítő".
Az orvosi továbbképzéssel kapcsolatban a Bizottság megállapította, hogy az orvosok kiválasztásának folyamata nem átlátható, és az egészségügyi dolgozók képzéshez való jogát megsértették.
Ala Valenga orvos agressziójának esete
A Bizottság arra a következtetésre jutott, hogy a kórházban számos hiányosság tette lehetővé az Alei Valenga elleni agresszió esetét, amely több bordatörést és poszttraumás sokkot eredményezett, amelyet az intézmény nem volt hajlandó minősíteni munkahelyi balesetnek.
"Az 1. számú SCM nem mutatott együttérzést, kollegialitást, támogatást és nem mutatott szolidaritást az orvossal, aki erőszakos esetet szenvedett, függetlenül attól, hogy mi nem az oka, és amelyet meg lehetett volna előzni, ha a kórház fejlődik megfelelő eljárások és iránymutatások. A vezetőséggel folytatott megbeszélésen továbbra is fennáll a gondolat, hogy erre még soha nem került sor, bár sok halálesetet regisztrálnak a kórházban "- említik a bizottság következtetései.
Emlékeztetünk arra, hogy Ala Valengát elütötte egy beteg férje, aki meghalt és a nappaliban maradt, a férfi a kórházba érve megtalálta a holttestet. Megállapítást nyert, hogy az intézménynek nincs helye a holttestek 2 órán át történő tartására a haláltól a halottasházba történő átszállításig, az előírások szerint.
"Az intézménynek csak egy dokumentuma van - az elhunyt betegek holttesteinek szállításáról és tárolásáról a kórház hullaházában 2015.10.20-án jóváhagyott intézményi klinikai jegyzőkönyv, amely előírja, hogy a biológiai haláltól számított 2 óra elteltével a holttesteket ápolók kíséretében szállítják a hullaházba. a páciens meghalt, a kórtani anatómiai osztály ápolója fogadta a holttestet. A jegyzőkönyv nem nyújt magyarázatot arra, hogy mi történik a holttestkel a biológiai halál megállapításától annak átadásáig tartó 2 órán belül, és hol van - abban a helyiségben, ahol meghalt, ahol más betegek vannak, vagy másutt. Ion Artenii igazgatóhelyettes megerősítette, hogy a kórházban nincsenek erre a célra helyek. A holttestek gyakran a szalonokban maradnak. A kórház nem dolgozott ki szabványosított operatív eljárásokat (SOP) a betegek halálára és az orvosi személyzet minden kategóriájára (ápoló, ápoló, orvos, osztályvezető) vonatkozóan a halál utáni kötelező eljárásokra vonatkozóan "- közölte a bizottság is.
Emlékeztetünk arra, hogy Ala Valenga első fokon megnyerte a pert a volt munkáltató ellen, most az intézmény 200 000 lej feletti kártérítést kénytelen fizetni neki. Eközben a kórház korábbi igazgatója, Iurie Dondiuc lemondott.