Egy bajba jutott kolléga észlelése minden egyes Éditions Tissot feladata

Feladva: 2018.10.17., 08:55, az Éditions Tissot szerkesztősége a Pszichoszociális kockázatok témában.

kolléga

Annak megakadályozása érdekében, hogy egy alkalmazott szorult helyzetbe süllyedjen, vagy elszigeteltségbe kerüljön, különös figyelmet kell fordítani a munkaügyi kapcsolatok minőségére. A hierarchia és a személyzet közötti jó kommunikáció lehetővé teszi a nehezen érzékelhető problémák rámutatását és kezelését a tragédia vagy a kiégés előtt.

A pszichoszociális kockázatok (PSR) összesítik azokat a kockázatokat, amelyek a munka szervezéséből és tartalmából, valamint a munkahelyi emberi kapcsolatokból erednek. A stressz, a munkahelyi erkölcsi és szexuális zaklatás, valamint a vállalaton belüli és külső erőszak a PSR fő oka. Ezek a tényezők befolyásolhatják az emberek testi és szellemi integritását.

Az RPS-t jellemző rendellenességek

  • stressz: a munkavállaló úgy érzi, képtelen kezelni szakmai kényszerét, és úgy véli, hogy a helyzeten nincs javulás (negatív stressz);
  • erőszak: lehet szóbeli (sértés, bántalmazás, megfélemlítés stb.), írásbeli, fizikai vagy anyagi (például dokumentumok megalázása vagy megsemmisítése);
  • zaklatás: lehet erkölcsi vagy szexuális. A megalázó vagy megalázó viselkedés vagy megjegyzések ismétlődése jellemzi.

Egyéni szinten az RPS-nek való kitettség elősegítheti különféle rendellenességek (depresszió, szorongás, alvászavarok, hátfájás, fekélyek, kábítószer/alkohol/dohányzás, mozgásszervi rendellenességek, munkahelyi balesetek, öngyilkosságok stb.) Megjelenését.

Kollektív szinten a PSR-ek szervezetlenítik a vállalatokat és a kollektívákat. Azokban a vállalatokban, ahol jelen vannak, így megjegyezhetjük: a hiányzások és a forgalom növekedése, a személyzet pótlásának vagy új alkalmazottak felvételének nehézségei, a munkahelyi balesetek növekedése, a demotiváció, a kreativitás csökkenése, a termelékenység romlása, a selejt vagy rossz kivitelezés, a társadalmi légkör romlása, rossz munkahelyi légkör vagy akár a vállalat imázsának károsodása.

Szenvedés, figyelmeztető jelek

A munka világában több kapcsolódó szenvedés létezik, de két kategóriába sorolhatók: fizikai szenvedés és erkölcsi szenvedés.