Egyéni PER Mi a Previssima egyéni nyugdíj-előtakarékossági terv

A egyéni nyugdíj-előtakarékossági terv (PERIN) olyan hosszú távú megtakarítási termék, amely lehetővé teszi kiegészítő nyugdíj létrehozását tőkésítéssel.

previssima

A tagnak lehetősége van végrehajtani az övét Egyéni PER ingyenes vagy ütemezett fizetések, a megtakarítási szakaszban az összeg feltétele nélkül.

A törvényes nyugdíjkorhatártól vagy a jogok felszámolásától kezdve a PERIN-t életjáradék vagy tőke formájában fizetik vissza. Ezen határidő lejárta előtt az összegek korai felszabadítása 6, vis maiornak nevezett helyzetben lehetséges.

Az egyéni nyugdíj-előtakarékossági terv előnyös adórendszerben részesül, amely különösen a program belépési és kilépési eljárása szerint változik (az önkéntes kifizetések adó levonhatósága stb.).

A PACTE-törvény által 2019-ben létrehozott egyéni PER a PERP, Madelin, Préfon stb. Egyedi nyugdíjszerződésének utódja.

Melyek az egyedi PER jellemzői ?

A PERIN egy egyéni és választható megtakarítási termék, amely mindenki számára elérhető, kortól (kiskorú, nyugdíjas stb.) és szakmai helyzettől (alkalmazott, köztisztviselő, önálló vállalkozó, álláskereső stb.) függetlenül, amely lehetővé teszi további kiegészítő nyugdíj.

Csoportos biztosítási szerződés formájában valósul meg, ugyanazon a struktúrán alapul, mint az életbiztosítási szerződés vagy az értékpapírszámla, és köthető biztosító társaságnál, banknál, kölcsönös biztosító társaságnál, gondozási intézetnél vagy akár vagyonkezelőnél.

Meg kell jegyezni, hogy a Egyéni PER csoportos biztosítási szerződés alapján további biztosítási típusú garanciákat is nyújthat (rokkantság, halál, autonómia elvesztése, munkahely elvesztése stb.).

Hogyan finanszírozhat egy PER-t ?

A Egyéni PER befogadhatja a tulajdonos önkéntes kifizetéseit, de egy másik nyugdíj-előtakarékossági tervből származó összegek átutalását is:

  • részvételért, nyereségrészesedésért vagy vállalati kifizetésekért kifizetett összegek, valamint az időmegtakarítási számlán (CET) nyilvántartott jogok, vagy CET hiányában a nem kihasznált pihenőnapoknak megfelelő összegek;