Egyenlőség; nők és az SNPTES között
A nők és férfiak közötti egyenlőség mellett elkötelezett SNPTES 2020. szeptember 21-én részt vett a Felsőoktatási és Kutatási Minisztérium által szervezett kétoldalú találkozókon, a nők és férfiak közötti szakmai egyenlőséget célzó hároméves nemzeti cselekvési terv kidolgozásának részeként. Az SNPTES emlékeztetett arra, hogy az olyan egyenlőtlenségek, mint a diszkrimináció, a nőket és a férfiakat eltérő módon érintik, és minden egyes esetet kezelni kell. Az SNPTES ragaszkodott annak fontosságához is, hogy ezeket a harcokat ki kell terjeszteni a tág értelemben vett diszkriminációra, függetlenül attól, hogy az szexuális irányultsággal, vallással, politikai véleménnyel, fizikai megjelenéssel, nemzetiséggel, szakszervezeti tevékenységgel stb. Kapcsolatos-e.
Preambulumként az SNPTES felidézett bizonyos keretelemeket, a 2020. május 4-i 2020-528 sz. Rendelettel összhangban, amely meghatározza a közszolgálati szakmai egyenlőséggel kapcsolatos cselekvési tervek kidolgozásának és végrehajtásának módozatait.:
- a cselekvési tervnek meg kell határoznia a megfigyelt eltérések csökkentésére irányuló stratégiát és intézkedéseket, legalább a következő négy területen:
- a bérszakadék megelőzése és kezelése,
- a szakmák, a szakmai utak és a karrierek sokfélesége,
- a személyes és a szakmai élet kapcsolata,
- a szexuális és nemi alapú erőszak elleni küzdelem.
- Meg kell határoznia az elérendő célokat, a nyomon követési mutatókat és azok végrehajtási ütemezését is;
- Az illetékes technikai bizottságot minden évben tájékoztatni kell az intézkedések előrehaladásáról;
- A cselekvési tervnek elérhetővé kell lennie az ügynökök számára digitálisan, és ha szükséges, bármilyen más eszközzel.