Egyetemes-e a francia nyugdíjrendszer Mi ez külföldön?
A népesség elöregedésével és a nyugdíjasok számának növekedésével minden országban a nyugdíjrendszerek mélyreható változásokon mennek keresztül annak érdekében, hogy egyrészt garantálni tudják a minimális nyugdíjat a teljes népesség számára, másrészt másrészt lehetővé teszi, hogy minden alkalmazott javítsa a nyugdíját lehetőségei szerint.
Az állampolgárok és a nemzedékek közötti elosztás és szolidaritás elvein alapuló francia rendszernek az egyetemes rendszer felé kell elmozdulnia, amely jobban az egyes munkavállalók egyéni hozzájárulásaira épül. Mi van máshol
Hogyan működik a francia nyugdíjrendszer ?
A francia nyugdíjrendszert a második világháború után hozták létre. 1945-ben létrehozták a magánszektor alkalmazottainak általános rendszerét. Az alapelv a következő: ezeknek a munkavállalóknak fizetési összegüktől függetlenül hozzá kell járulniuk az öregségi biztosításhoz. A társadalombiztosítás 1946-os összes polgárra kiterjedő várható volt, hogy a teljes dolgozó népesség és nemcsak a magánszektor alkalmazottai is részesülnek ebben az öregségi biztosításban. Ez a reform sikertelen volt, és jelenleg is léteznek különféle nyugdíjrendszerek: az általános rendszer, a közalkalmazotti rendszerek, az önálló vállalkozók és a tengerészek, kiskorúak, az SNCF, az RATP, a Banque de France vagy akár a Párizsi Opera vagy a Comédie française.
A francia nyugdíjrendszerről azt mondják, hogy "felosztó-kirovó", vagyis a dolgozó emberek által befizetett járulékok fizetik a nyugdíjasok nyugdíját. Más szavakkal, a dolgozók által befizetett nyugdíjjárulékokat azonnal felhasználják a nyugdíjasok nyugdíjának kifizetésére. Ez egy olyan nyugdíjrendszer, amelyet a generációk közötti szolidaritás irányít. Másrészt, miközben eszközként járulnak hozzá, a munkavállalóknak jogaik vannak a jövőbeli alap- és kiegészítő nyugdíjukra.
A francia felosztó-kirovó nyugdíjrendszert "járulékalapú" minősítésnek vetik alá: a nyugdíjasok nyugdíjai arányosak a szakmai karrierjük során befizetett járulékok összegével. Ez is egy egységes rendszer. A munkanélküliek, a betegállományban lévő munkavállalók vagy akár a szülői szabadságon lévő szülők nyugdíjjogosultságot szereznek, anélkül, hogy hozzájárulnának a nyugdíjrendszerhez. A francia nyugdíjrendszerben a legalább 65 évesek, akik soha nem dolgoztak, vagy akik túl keveset járultak hozzá, külön juttatást, a "minimális öregséget" kapják.