Egyetértési megállapodás, 2010. szeptember 3. egész életen át tartó szakképzés

Kelt Párizsban, 2010. december 14-én, kedden

Az egész életen át tartó tanácsadásról és a szakképzésről szóló, 2009. november 24-i törvény folytatásaként az általános társadalombiztosítási rendszer munkaadói szövetsége 2010 elején tárgyalásokat kezdett a szociális partnerekkel.

A kitűzött célok kiemelése érdekében úgy döntöttek, hogy nem a korábbi, 2005. június 22-i megállapodást vizsgálják felül, hanem egy új szöveget építenek a politikai irányvonalak köré, amely meghatározza a jogalkotó által kívánt reform célkitűzéseit és válaszol a foglalkoztatási képzési kérdésekre. szakmai águnkra jellemző:

- a demográfiai változások támogatása, az új belépők integrációjával a munkáltató társadalmi felelősségvállalási szemléletének részeként, különösen a nyugdíjasok felváltásával és karrierjük utolsó részének foglalkoztatásban tartásával, összhangban a 2010. január 26-i egyetértési megállapodás rendelkezéseivel. az idősek foglalkoztatásával és karrierjük második részének irányításával kapcsolatosak;

- a jogszabályok, a közszféra, a szolgáltatások és a technológiák folyamatos fejlesztésének támogatása a munkavállalók képességeinek adaptálása és fenntartása révén;

- a hálózatok területi szintű átszervezése által érintett munkavállalók szakmai fejlődésének támogatása és biztosítása, összhangban a 2010. január 26-i egyetértési megállapodás rendelkezéseivel a hálózatfejlesztés keretében nyújtott garanciákról.

---