Egyoldalú határozata a; munkáltató - modell, tipikus példa

Miért válassza ezt a dokumentumsablont ?

Munkaadóként néhány perc alatt írja meg egyoldalú döntését, amely egy kiegészítő egészségügyi tervet (DUE) állít össze a törvénynek való megfelelés érdekében.

egyoldalú

Erről a DUE modellről

Mikor kell használni ezt a DUE modellt ?

A társaságok kölcsönös biztosítása 2016. január 1-je óta kötelező. Ezért minden munkáltatónak kötelező és kollektív kiegészítő egészségbiztosítást kell létrehoznia a vállalatában a munkáltató egyoldalú döntésével (DUE).

Amint létrejön a befektetési alap, a szociális hozzájárulások alóli mentesség érdekében meg kell felelnie a társadalombiztosítási törvény L911-1. Cikkében előírt formalizmusnak:

„Hacsak jogszabályi vagy szabályozási rendelkezések nem írják elő, a munkavállalók, a volt munkavállalók és a kedvezményezettek által a szociális biztonság megszervezéséből eredő garanciákon felüli kollektív garanciákat vagy megállapodások, vagy kollektív szerződések határozzák meg, akár egy tagállam által történő megerősítés után. az érdekelt felek többsége a vállalkozó által javasolt megállapodástervezetben, vagy a vállalkozó egyoldalú határozatával, amelyet az itt minden érdekeltnek benyújtott írásban megjegyeznek "