Éjszakai munka - Philippot Avocat - Szociális törvény és munkajog
írta Olivier Philippot | Frissítve 2020.06.04 Feladva: 2019.05.22. | Blog | 0 megjegyzés
Éjszakai munka
Az éjszakai munka "minden olyan munkára vonatkozik, amelyet legalább kilenc egymást követő órán keresztül végeztek, beleértve az éjfél és reggel 5 közötti időt" (L.3122–2. Cikk.).
Ez az éjszakai műszak legkorábban 21 órakor kezdődik és legkésőbb reggel 7 órakor ér véget.
Ha a vállalatra nem vonatkozik kollektív szerződés vagy kollektív szerződés, akkor a 9 és 6 óra között elvégzett munkák éjszakai munkának minősülnek (L. 3122-20 c.trav. Cikk).
Valójában lehetséges, hogy a munkáltató meghatározza az éjszakai munkavégzés fogalmát vállalati vagy letelepedési megállapodás alapján, ennek hiányában pedig az ágazati kollektív szerződés vagy megállapodás alapján, a munka törvénykönyvének L. 3122-2. Cikkében foglaltak betartásával.
Az éjszakai dolgozó
A munkavállalót a munka törvénykönyvének L.3122-5. Cikke szerint "éjszakai munkavállalónak" minősítik, ha:
- Heti legalább kétszer, a szokásos munkarendje szerint, legalább három óra napi éjszakai munkát végez; vagy
- Ha referencia-időszakban az egyezmény vagy a kiterjesztett kollektív szerződés által meghatározott éjszakai munka minimális számát végzi, vagy ennek hiányában, ha legalább 270 órás éjszakai munkát végez 12 egymást követő hónap referencia-időszak alatt.
Ez a meghatározás elengedhetetlen, mert lehetővé teszi az alkalmanként éjszaka dolgozó munkavállalók megkülönböztetését az általában éjszaka dolgozó alkalmazottaktól. Az utóbbiak, éjszakai munkásoknak minősítettek, különleges védelmi jogi rendszerben részesülnek, amelyhez alább térünk vissza.
Éjszakai munka igénybevétele
A munka törvénykönyve előírja, hogy igénybevételének kivételesnek kell maradnia (L 3122–1. Cikk.).
Az éjszakai munkát többféle módon lehet megvalósítani:
- Társaság vagy letelepedési megállapodás alapján;
- Ennek elmulasztása egyezmény vagy kollektív fiókegyezmény alapján.
- Kollektív szerződés vagy kollektív szerződés hiányában a kiegészítő rendelkezéseket kell alkalmazni, nevezetesen: minden 9 és 6 óra között végzett munka éjszakai munkának minősül (kivéve a szerkesztőségi produkciós tevékenységet és az ipari sajtót, rádiót, televíziót), filmgyártás és -használat, élő műsorok és diszkók, amelyeknél az éjszakai műszak legalább 7 egymást követő óra, beleértve az éjfél és az 5 óra közötti intervallumot).