ELEMZÉS Az egydolláros fizetések divatja a vezérigazgatók számára
A szimbolikus egydolláros fizetéssel foglalkozó vezérigazgatók bizonyos esetekben lenyűgöző összegű bónuszokat és részvényeket keresnek kedvezményes áron, ami megközelítheti az évi 100 millió dollárt, ahogyan ez az Oracle vezérigazgatója, Larry Ellison esetében is.
ELEMZÉS: Az egydolláros fizetések divatja a vezérigazgatók számára. Amiből azonban a vezetők lenyűgöző összegeket keresnek
Az Oracle alapítója a 2012-es pénzügyi év legjobban fizetett ügyvezetője volt azok között a vállalatok között, amelyek részvényei a New York-i tőzsde S&P 500 indexébe tartoznak. A Bloomberg elemzése szerint Ellison, beleértve a részvény allokációkat és egyéb bevételeket, például a vállalat különböző költségeit, 96,2 millió dollárt keresett.
Az ellenkező végén található a Fossil Inc. órásmester, Kosta Kartsotis vezérigazgatója, akinek a teljes ellentételezése 2012-re pontosan 1 dollár. Kartsotis, a Fossil egyik első befektetője, a társaság egyik legnagyobb részvényese, és úgy véli, hogy a részvény árának emeléséből származó előnyök elegendőek ahhoz, hogy elkerüljék a hagyományos pénzügyi ellentételezéseket.
UTOLSÓ HÍREK
Az Olaszországot megrémítő jelenetek. Holtan forgatták egy férfit Coviddal egy nápolyi kórház fürdőszobájában. A kórházaknál sorok vannak
Gyorsított Pfizer/BioNTech vakcina jóváhagyási eljárás indult
Ion Cristoiu: A Nyugat válsága ma a Római Birodalom tegnapi válságára emlékeztet
A spanyol éttermi tulajdonosok kezüket a serpenyőkhöz kapták. Spanyolország a pandémia második hullámát éli át, és a fő korlátozások a HORECA szektort célozzák meg
Az egydolláros fizetés gyakorlata 1978-ban merült fel, amikor a Chrysler új vezérigazgatója, Lee Iacocca választotta ezt az opciót, hogy felhívja a figyelmet arra a nehéz helyzetre, amelyben a vállalat került.
Jelenleg az alacsony vagy szimbolikus fizetéssel rendelkező vezetőket nehéz megtalálni, és azok, akik valóban hiába dolgoznak, bónuszok és egyéb béren kívüli kompenzációk nélkül, még ritkábbak. Ez utóbbiak általában jelentős részesedéssel rendelkeznek az általuk vezetett társaságban, és elégedettek az emelkedő részvényárak vagy osztalékok nyereségével, ami összehangolja érdekeiket a részvényesek érdekeivel és vonzhatja a befektetőket.
"Olyan vállalatokat keresünk, amelyek vezetősége sok részvénytulajdonnal rendelkezik. Szeretnénk vállvetve harcolni a befektetőkkel" - mondta egy 36 milliárd dolláros vagyonnal rendelkező amerikai befektetési alap vezetője.
Az S&P 500 index vezérigazgatóinak átlagos fizetése tavaly 1,09 millió dollár volt, 1,9 százalékkal több, mint 2011-ben a Bloomberg adatai szerint. E társaságok közül körülbelül 50-nek több vezérigazgatója volt a vizsgált időszakban.
Az Egyesült Államokban a legmagasabb fizetés, évi 8,1 millió dollár, Rupert Murdoch, a News Corp. elnök-vezérigazgatója, őt követi a Wynn Resorts vezérigazgatója, Steve Wynn 4 fővel dollármilliókat.
Az évente legfeljebb 1 dolláros fizetéssel rendelkező amerikai vezetők száma stagnált az elmúlt öt évben. A listán olyan nevek szerepelnek, mint Steve Jobs, aki 2011-ben halt meg, Jerry Yang a Yahoo-ból vagy Meg Whitman a Hewlett-Packard-tól (HP).
Az S&P 500 indexben csak 8 vállalat fizetett tavaly vezérigazgatójának egy dollár jelképes összegével. Ugyanakkor csak 10 amerikai vezető fogadta el a legfeljebb 100 000 dolláros fizetést, köztük Warren Buffett milliárdos és Jeff Bezos az Amazon.com-tól. Az általuk vezetett vállalatok által fedezett biztonsági költségek kivételével Buffett és Bezos nem kapott további kompenzációt.
Whitman 2011-ben vette át a HP-t azzal a megbízatással, hogy újjáélessze a vállalat üzleti tevékenységét az okostelefonok és táblagépek térnyerésével összefüggésben, ami csökkentette a számítógépek iránti keresletet. Whitman alapfizetése évi 1 dollár, de 2012-re összesen 15,4 millió dolláros pénzügyi ellentételezést kapott: 7 millió dolláros részvény, 6,4 millió dollár elsőbbségi részvény-kiosztás és közel 2 millió dollár bónusz és fedezet a társaság részéről.
A HP részvényei több mint 10 százalékkal csökkentek Whitman mandátumában 2011 szeptemberétől napjainkig.
A Google társalapítója, Larry Page 2011-ben és 2012-ben évi 1 dollárt kapott, bónuszok nélkül.
Richard Kinder, a Kinder Morgan energiacsoport vezérigazgatója szintén egy dolláros fizetéssel dolgozik, sőt megtéríti a cégnek az olyan költségeket, mint a parkolási díjak vagy az orvosi számlák. Kinder taxival megy, nem limuzinnal, és azt az üzenetet igyekszik eljuttatni a részvényeseknek, hogy az ipari csoportot egy szigorú kultúra vezérli, figyelmes a költségekre és a józan észre - mondták a társaság képviselői, akikkel a Bloomberg felvette a kapcsolatot.
Richard Kinder a Kinder Morgan legnagyobb részvényese, a részvények 23% -ával, és az Enron operatív vezérigazgatója volt. A Kinder Morgan piaci értéke meghaladja a 41 milliárd dollárt, éves forgalma 10 milliárd dollár.