A d periódus; esszé, gondolkodni kívánó téma! Szülői munkáltató Zen
Hamarosan házi gyermekgondozási szolgáltatót fog felvenni, és a szerződésének kidolgozása folyamatban van. Kíváncsi az otthoni dada próbaidőszakára: meddig kell terveznie? Milyen kötelezettségek fűződnek ehhez a próbaidőszakhoz? Tanácsaink
Ön választhatja a házi dada próbaidőszakának időtartamát !
- nak,-nekegy hónap, egyszer megújítható ÍRÁSBAN a munkavállaló beleegyezésével
- bármelyik két megújíthatatlan hónap
Az otthoni dada ezen próbaidejét és annak időtartamát Kifejezetten meg kell határozni a gyermekgondozási szerződésben (és adott esetben a dada foglalkoztatási levelében).
Bérek, órák, gyermekgondozási költségek ... Nincs idő, vagy nincs kedvünk órákat tölteni információk keresésével ?
Nincs szükség ! Hagyja magát lépésről lépésre vezetni felvételi formuláinkban !
Hogyan válasszunk az otthoni dada próbaidőszakának két időtartama közül ?
A kéthónapos próbaidő nyilvánvaló előnyt kínál, hogy nem igényel megújítási eljárást, de vigyázzon: megijesztheti néhány alkalmazottat is, akik ezt követően nem hajlandók aláírni a szerződést.
Ne feledje azt sem, hogy ez a próbaidő mindkét irányban működik: bármikor, indoklás nélkül felbonthatja a szerződést, de a dada is egyik napról a másikra elhagyhatja Önt, így gyermekgondozás nélkül maradhat! Damoklész kardja, amelynek időtartama általában jobb 😉
Hogyan számolja a dada próbaidőszakának egy vagy két hónapját? ?
A próbaidőszak azon a napon kezdődik, amikor az otthoni dada vigyáz a gyermekeire, még akkor is, ha csak egy órányi gondozást igényel a gyermekeinek megszokása, és akkor is, ha a két szülő egyikének jelenlétében történik.
A dada próbaidőszakának egy-két hónapja NAPTÁR hónapnak számít. Más szóval, ha a dada a hónap 12-én kezdődik, akkor egy hónapos próbaidőszaka a következő hónap 11-én ér véget.
Amikor egy próbaidő szombaton, vasárnap vagy munkaszüneti napon jár le, nincs meghosszabbítva az első következő munkanapig. Ugyanez az eset, amikor olyan munkaszüneti napokat is beillesztenek, amelyeket a dada nem dolgozott, és nincsenek ebben a meghosszabbításban.
Mindazonáltal a következő két esetben felfüggesztésre és meghosszabbításra kerül:
- a gyermekgondozás fizetett szabadságot vesz igénybe próbaidejük alatt, még akkor is, ha Ön meghatározza ezeknek a szabadságoknak az időpontját
- vagy fizetés nélküli szabadságot vagy személyes eseményekre távozik.
Példa: Gyermekfelügyeletet december 15-én veszünk fel egy hónap próbaidővel. Egy hét szabadságot vesz ki este 12/24-től reggel 2/1-ig. A próbaidőszakának, amelynek január 14-én kellett volna végződnie, egy héttel később január 21-ig meghosszabbítják
Ez a próbaidő bizonyos feltételek mellett megújítható
Összeálltál a dadussal, de többször késett reggel, és habozik megszakítani a próbaidőszakot? Mielőtt odaérne, meghosszabbíthatja ezt az otthoni dajka próbaidőt, bizonyos feltételek mellett:
- Önnek csak egy hónapos (megújítható) próbaidőszakot kellett előírnia a dada munkaszerződésében
- meg kell szerezned l„Írásbeli megállapodás az otthoni gyermekfelügyelettől erre a megújításra.