Előnyök vs hozzájárulások ÉducÉpargne
2016. szeptember 26
Sok más munkavállalóhoz hasonlóan Ön is pénzügyileg biztos nyugdíjról álmodozik, és számos terve van életének erre a fontos időszakára. Tudja, hogy a kiegészítő nyugdíjprogramok (SPP) jelentős eszközt jelentenek az Ön számára. Miért? Mert nyugdíjba vonulásakor további jövedelemforrást biztosítanak Önnek, és kiegészítik azokat a különféle állami alapjuttatásokat, amelyekre már jogosult lesz. Mi az a kiegészítő nyugdíjrendszer? Az Institut de la statistique du Québec definíciója szerint ez "olyan szerződés, amelyben a munkáltató és adott esetben a munkavállaló vállalja, hogy fizet egy olyan pénzösszeget, amelyet később a munkavállalónak öregségi nyugdíj formájában folyósítanak". Az általa nyújtott nyugdíjjövedelemnek egy életre szólónak kell lennie, vagyis életre kell fizetnie. Az SPP-knek két típusa van: meghatározott juttatási programok és meghatározott hozzájárulási tervek. Kezdjük a meghatározott juttatási tervvel.
MEGHATÁROZOTT ELJÁRÁS TERVE
Egy kis történelem ... Kanadában az első meghatározott juttatású nyugdíjprogramok megjelentek többek között a bankszektorban és a szövetségi kormányban. Ma körülbelül 14 000 bejegyzett terv van Kanadában. Az állami és a parapublic szektorban, valamint a magánszférában (nagyvállalatok) a meghatározott juttatási programokat kezdettől fogva a munkaadók és a munkavállalók részesítették előnyben. Valójában továbbra is a meghatározott juttatási programok a leggyakoribbak. Most nézzük meg, hogy néz ki ez a fajta étrend. Példaként vegyük Michel nyugdíjtervét, aki 63 évesen vonul vissza a tanítástól. Miután 35 évig testnevelő tanárként dolgozott, Michel úgy véli, hogy eljött az ideje, hogy magára gondoljon, és szenvedélyének, a vitorlázásnak szentelje magát. Az olyan kormányzati forrásokból származó jövedelem mellett, mint az öregségi nyugdíj és a quebeci nyugdíjprogram, havi öregségi nyugdíjat kap, amely megegyezik a legjobb öt ledolgozott év fizetésének százalékával.
| Jogosult fizetés | 60 000 dollár |
| A szolgálat évei | 35 |
| Százalék | 2% |
| A normál nyugdíj kiszámítása | 70% |
| Nyugdíjas jövedelem | 42 000 dollár |
Michel egész életében hozzájárult nyugdíjtervéhez. Az ilyen terv előnye, hogy a munkáltató köteles hozzájárulást fizetni alkalmazottaiért. A meghatározott juttatási program tehát nyugdíjas tagjainak olyan nyugdíjjövedelmet fizet, amelyet olyan képlet alapján számolnak, amely figyelembe veszi az olyan tényezőket, mint a szolgálati évek száma és a fizetés százalékos aránya. Michel ezért előre tudta, milyen összegű juttatásokat fog kapni, amikor eljön az ideje, hogy elbocsássa és odaadja magát vitorlásának és utazásainak.