Első vizsga az ifjúsági munkavédelemről szóló törvényben - munkavállalói jogok
Az Arbeitsrechte.de oldalról, utolsó frissítés: 2020. október 8
A dolgozó fiatalok egészségéért
Az ifjúsági foglalkoztatásvédelmi törvény (JArbSchG) különböző módon védi a gyermekeket és a fiatalokat. Azonban minden specifikáció rendelkezik ugyanaz a fő cél: A serdülők fejlődését nem szabad megzavarni a nem megfelelő munkafeladatoktól. Ezt mondja a törvény a szünetekre vonatkozó előírások mellett és Nyaralási idők az alapvizsga követelménye is, amelyet az ifjúsági foglalkoztatásvédelmi törvény meghatároz a szakmai életbe lépő fiatalok számára.
Ez a kompakt útmutató tartós minden fontos információt készen áll erre az orvosi vizsgálatra. Itt megtudhatja a mögöttes alapötletet és a szükséges dokumentumokat. Végül, de nem utolsósorban, értékes tippeket kapsz arról, hogy mit csinálsz az első vizsgálat után figyelnie kell.
GYIK: első vizsgálat
Az ifjúsági munkavédelemről szóló törvény 32. cikke szerint az első vizsgálat célja annak biztosítása, hogy a fiatalnak a munka megkezdése előtt ne legyen egészségkárosodása, amely a munka során súlyosbodhat.
Általános szabály, hogy az orvos itt vizsgálatot végez a testsúly, testalkat, vérnyomás, valamint a szív és a tüdő működésére vonatkozóan. A reflexek, a hallás és a látás tesztje szintén gyakori. Vizeletmintát is lehet venni. Itt megtudhatja, mely dokumentumokat kell magával vinnie az első vizsgára.
Igen. Ha a munka csak marginális, vagy ha a munkát két hónapnál rövidebb időre tervezik, az első vizsgálat nem kötelező, feltéve, hogy a munkától nem várható egészségügyi probléma.
Az elrendezés alapgondolata
Ban ben 32. szakasz az ifjúsági munkavédelmi törvény kimondja:
(1) A szakmai életbe lépő fiatal csak abban az esetben alkalmazható
- az elmúlt tizennégy hónapban orvos megvizsgálta (kezdeti vizsgálat) és
- a munkáltatónak ezen orvos által kiállított igazolása van. "
A munkavédelmi törvény szerinti kezdeti orvosi vizsgálatot elsősorban azok a fiatalok használják, akik kezdjék meg első szakmai képzésüket akar. Az egészségvédelem a legfontosabb. A törvényhozók erről szeretnének gondoskodni meglévő korlátozások vagy betegségek nem súlyosbíthatja az új foglalkoztatás megkezdése. Emiatt rögzítette az első vizsgálatot az ifjúsági munkavédelmi törvényben.
Az orvosi vizsgálat lefolytatása
Az általános egészségi állapot mellett a felelős orvos meghatározza, hogy a jövőbeni foglalkoztatás révén Hosszú és hosszú távú károk előfordulhat. Ezenkívül az orvos számára sem ritka különleges intézkedések javasolja, hogy szolgálják a beteg jólétét. Szükség esetén utóvizsgálatokat is rendel.
Ahhoz, hogy a kinevezett orvos megfelelő vizsgálatot hajtson végre, meg kell Hozzáférés néhány fontos betegadathoz birtokolni.
Ezért a törvényes gyámoknak biztosítaniuk kell ezt a következő dokumentumokat ajándék:
- Az útlevél vagy alternatívaként a Személyi igazolvány
- A Oltási kártya
- A Kérdőív, amelyet a szülők vagy gondviselők gondosan kitöltöttek (beleértve a meglévő betegségeket és a családi kórtörténetet is)
- Orvosi vagy terápiás Megállapítások
- Eszközök mint például szemüveg, hallókészülék stb.
A fent említett tárgyak és dokumentumok mellett ún Vizsgaengedély-igazolás bemutatni, ha a szabadon választott orvos Használják. Ezt az ifjúsági egészségügyi szolgálat adja ki.
Az esetleges speciális vizsgálatok mellett, amelyek az adott beteghez igazodnak, az ifjúsági munkavédelmi törvény értelmében az alapvizsgálatok során sok alapvető elemet ellenőriznek. Ide tartozik a Vérnyomás, testtartás, látás, hallás és vizelet értékek.
A vizsgálat után
A kötelező vizsga végén az érintett fiatal mindkettőt megkapja orvosi igazolás a munkáltató, valamint törvényes gyámja számára. Van egy odabent Kockázatértékelés, utaltak a szakmai élet egyes tevékenységeire.