Emelés a hétvégére eső törvényes üdülésre
Mi a bónusz azoknak az alkalmazottaknak, akik hétvégére eső munkaszüneti napon dolgoznak?
Ritkán, de előfordul! Vegyük például az augusztus 15-i napot, amely idén egy hétvégére esett. Hogyan kapják meg az augusztus 15-én dolgozó alkalmazottak javadalmazását?
A törvényes ünnepek, amelyeken az ember nem dolgozik, a következők:
- Január 1. és 2.;
- húsvét első és második napja;
- Május 1.;
- pünkösd első és második napja;
57 frissített munkaköri sablon a GDPR szerint
37 A belső szabályzatok mintái
Tanácsadó - Munka törvénykönyvének 12 frissítése
- Nagyboldogasszony (augusztus 15.);
- November 30. - Szent András, az első apostol, Románia oltalmazója;
- December 1 .;
- karácsony első és második napja;
- két nap a 3 éves vallási ünnep mindegyikére, amelyet a keresztényektől eltérő törvényes vallási felekezetek nyilvánítottak be a hozzájuk tartozó személyek számára.
Figyelem arra, hogy munkaszüneti napokon nem szabadnapokat biztosítanak olyan munkahelyeken, ahol a tevékenység a termelési folyamat jellege vagy a tevékenység sajátosságai miatt nem szakítható meg.
Ha a törvényes ünnepnapon nem lehet szabadnapot biztosítani, akkor az alkalmazottak részesülhetnek az alapilletmény emeléséből, amely nem lehet kevesebb, mint a szokásos munkarendben végzett munkának megfelelő alapilletmény 100% -a.
A heti pihenés 48 egymást követő óra, általában szombaton és vasárnap, de a heti pihenést természetben nyújtják.
Ha a szombaton és vasárnap nyújtott pihenés sértené a közérdeket vagy a tevékenység normális fejlődését, a heti pihenőidő az alkalmazandó kollektív munkaszerződés vagy a belső szabályzat által meghatározott más napokon is megadható, amely esetben a munkavállalók részesülnek az emelésből. a kollektív munkaszerződéssel vagy adott esetben az egyedi munkaszerződéssel megállapított fizetés.
Ezért az az alkalmazott, aki egy heti pihenőnapon dolgozik, amely egyben törvényes ünnep is, ebben az esetben augusztus 15-e, a következőket élvezi:
1. a művészetben szabályozott növekedés. 142. bekezdés (2) bekezdése, amely nem lehet kevesebb az alapilletmény 100% -ánál, ha a szabadnapot nem ítélik oda;
2. a heti pihenőnapon végzett munka emelése;
3. heti pihenőnap a természetben.
"Összefoglalva: az a tény, hogy a törvényes szabadság heti pihenőnapon van, nem kizárt, hanem összesítve van, így a munkavállaló a törvényes ünnepen ledolgozott napra és a heti pihenőre:
1. vagy két szabadnap, valamint a szombaton és vasárnapi heti pihenés be nem tartásának emelése
Vagy egy szabadnap és 100% -os emelés a törvényes munkaszüneti napokon történő munkavégzésért, valamint a növekedés a szombati és vasárnapi heti pihenés be nem tartása miatt. "
by LegislatiaMuncii.ro
Tetszett ez a cikk?
Igen, tetszik, nyomtasson vagy küldjön a WhatsApp-on és az e-mailen keresztül!
Mennyire hasznos ez az információ az Ön számára?
Írja le a csillagok segítségével
Emelés a hétvégére eső törvényes üdülésre. Évfolyam: 3,7 az 5-ből - 20 szavazat.