EPTA FRANCE SAS vállalati megállapodás (T06418000885)
KÉPESSÉGVÉDELMI ELLENŐRZÉS, KÉRETLEN HALÁL
- KÉPESSÉG, TÖRTÉNETTELENSÉG, HALÁL Ideiglenes Megállapodás
A társaság, amelynek székhelye található, képviseli:,
Szakszervezetek:
képviseli,
képviseli,
képviseli.
-
Preambulum
Vállalatunk szociálpolitikájának fontos eleme a kiegészítő szociális védelem .
E megállapodás révén rendbe kell hozni a cég valamennyi alkalmazottjára kötelezően alkalmazandó keresőképtelenségi, rokkantsági és haláleseti rendszert.
.
Ezért a következőképpen döntöttek a társadalombiztosítási törvény L 911-1. Cikkének alkalmazásában,
- 1. cikk - Hatály:
Ez a megállapodás a vállalat teljes személyzetére vonatkozik
2. cikk: Provident rendszer
Finanszírozás
A kollektív garanciarendszer finanszírozását a társaság által az adó- és szociális adminisztrációhoz bejelentett bruttó bér százalékában kifejezett hozzájárulások biztosítják.
Ha eltűnne a „vezetői” alkalmazottak fogalma, amelyet az 1947. március 14-i nemzeti nyugdíjakról és a vezetők ellátására vonatkozó nemzeti kollektív szerződés határoz meg, a felek megállapodnak abban, hogy a megállapodás kiigazítása érdekében hivatkoznak az új alkalmazandó rendelkezésekre.
Kategória Vezetők és hasonló vezetők
A. szakasz
B. részlet
C. részlet
A munkáltatói hozzájárulás bontása
A munkavállalói hozzájárulás elosztása
A teljes hozzájárulás% -a a bérszámfejtés% -ában
Alkalmazotti kategória kisebb vagy egyenlő a nemzeti kohászati megállapodások 215-ös együtthatójával
Teljes fizetés
A munkáltatói hozzájárulás bontása
A munkavállalói hozzájárulás elosztása
A teljes hozzájárulás% -a a bérszámfejtés% -ában
Alkalmazotti kategória, amelynek együtthatója 225 és 305 között van a nemzeti kohászati megállapodások értelmében
A. szakasz
B. részlet
A munkáltatói hozzájárulás bontása
A munkavállalói hozzájárulás elosztása
A teljes hozzájárulás% -a a bérszámfejtés% -ában
A jövőbeni járulékváltozásokat a munkáltató és a munkavállalók megosztják a fent megadott arányban.
Garanciák
A jelen szerződés mellékletét képező garanciákat tájékoztatási célokra a biztosítási szerződésben részt vevő felek megállapodása alapján állították össze. Mindenesetre nem jelenthetnek kötelezettségvállalást a vállalat számára, amely az alkalmazottait illetően csak a járulékok befizetéséhez és legalább az ebből eredő tervben előírt garanciák fedezéséhez kötődik. alkalmazandó kollektív szerződés. Ezért a függelékben szereplő garanciák, valamint a garanciák feltételei, korlátozásai és kizárásai a biztosító kizárólagos felelőssége.
Ezt a tervet, valamint a fent említett biztosítási szerződést a társadalombiztosítási törvény L.242-1. Cikkének (6) és (8) bekezdésében, valamint a Vámkódex 83. cikkének 1 ° quater szakaszában foglalt követelményeknek megfelelően hajtják végre. mint e rendelkezések alkalmazásával kiadott rendeletek.
Szervezetváltás esetén a társadalombiztosítási törvény L.912-3. Cikkével összhangban a biztosítóváltás napján szolgálatban lévő nyugdíjak (beleértve a haláleseti juttatásokat is nyugdíj formájában) továbbra is átértékelésre kerülnek.
A biztosítási szerződés megszűnésekor a munkaképtelenség vagy a rokkantsági nyugdíjak kedvezményezettjei számára is fenntartják a haláleseti garanciákat, meghatározva, hogy a haláleseti ellátások kiszámításának alapjainak átértékelésének legalább meg kell egyeznie a megszüntetett által biztosított értékkel szerződés.
A biztosítóváltáskor a társaság vállalja, hogy megszervezi a fent meghatározott kötelezettségek teljesítését, akár a szerv, amelynek szerződése felmondott, akár az új biztosító.