Felfüggeszti a CIM-et
Meneteszközök
Keresési szál
kijelző
Felfüggeszti a CIM-et
Helló.
Van olyan alkalmazottunk, aki márciusban és április elején CFS-szel rendelkezett, így összesen kevesebb vagy pontosan 30 nap volt fizetetlen szabadság.
Ezért a programban nem írtam be a felfüggesztési időszakot, a * jelzés szerint a " A biztosított minőségének elvesztése " -ből (legalább egy hónap)
Ám áprilisban meghosszabbították a CFS-t, 2020.05.14-ig, a társaság teljesen felfüggesztette a tevékenységet.
Milyen felfüggesztési időszakot teljesít a programban, tekintve, hogy a CFS teljes időtartama végül meghaladja az egy hónapot? Vissza kell mennem márciusban, és meg kell javítanom a D112-et?
A "legalább egy hónap" megemlítés teljes hónapra vonatkozik (1-30/31-ig), vagy együttesen két időszakra?
Előre is köszönöm a segítséget.
Hogyan rögzítsük az apasági szabadságot a borászban?
Ezen szabadság ideje alatt a szerződést fel kell függeszteni és be kell jegyezni a Revisal-ba, de azt a munkáltató fizeti.
Ha fizetett szabadságra helyezem, és a CIM-et felfüggesztik a Revisal-ban, akkor nem lesznek következetlenségek a D112 és a Revisal között?
Mit értesz, amikor azt mondod, hogy apasági szabadság? Számomra ez egy 5 napos vakáció, amikor megszületik a baba. Nincs felfüggesztés.
Helló.
Van olyan alkalmazottunk, akinek CFS-je volt márciusban és április elején, így összesen kevesebb, vagy éppen 30 nap volt fizetetlen szabadság.
Ezért a programban nem írtam be a felfüggesztési időszakot, a * jelzés szerint a " Biztosított minőségének elvesztése " -ből (legalább egy hónap)
Ám áprilisban meghosszabbították a CFS-t, 2020.05.14-ig, a társaság teljesen felfüggesztette a tevékenységet.
Milyen felfüggesztési időszakot teljesít a programban, tekintve, hogy a CFS teljes időtartama végül meghaladja az egy hónapot? Vissza kell mennem márciusban, és meg kell javítanom a D112-et?
A "legalább egy hónap" megemlítés teljes hónapra vonatkozik (1-30/31-ig), vagy együttesen két időszakra?
Előre is köszönöm a segítséget.
Amit jogi véleményre kér, azt nem tudom megadni Önnek. Szerintem inkább kérdezze meg itm, főleg, hogy a szerződés felfüggesztése időszerű regisztrációt igényel.
Az 5 nap fizetett számla, amelyet az adott rendezvényen adnak ki. Az 5 nap mellett apasági szabadsága is lehet.
A Munka Törvénykönyve 51. cikke (1) bekezdésének c) pontja szerint az apasági szabadság a munkaszerződés felfüggesztését jelenti. Ezért az apasági szabadság ideje alatt az egyéni munkaszerződés szünetel, és a felfüggesztést a REVISAL nyilvántartásba veszi.
Hogyan regisztrálhatok a Winmentor-ba, tekintve, hogy azt egy ledolgozott/szabadon fizetett napként fizetik, de a szerződést felfüggesztik?