Fiatalok, mely kölcsönös egészségbiztosítási szerződést kötnek 2021-ben
Fiatal korában nem feltétlenül gondol az esetlegesen felmerülő egészségügyi problémákra: baleset, kórházi ápolás, szemüveg viselésének lehetősége vagy fogkoronája ... Valójában minden negyedik fiatalnak nincs kölcsönös kapcsolata, főleg gazdasági okokból. Ne feledje azonban, hogy vannak kölcsönös biztosítási szerződések fiatalok (18-25 évesek) számára, amelyek az igényeikhez és a költségvetésükhöz igazodnak. Szóval mik azok? Hogyan lehet megtalálni őket és milyen áron? Mindent elmondunk.
A kölcsönös egészségbiztosítás kötelező a fiatalok számára ?
A kölcsönös egészségbiztosítás nem kötelező a fiatalok számára (kivéve, ha utóbbi a magánszektor alkalmazottja), de ajánlott, mert az egészségügyi költségek gyorsan megemelkedhetnek ! Például egy napi kórházi kezelés 1000 és 3000 euró közé kerül. A kölcsönös egészségbiztosítás hiánya tehát a kiegészítő rész zsebből történő kifizetését jelenti. 400 eurós optikai számla esetén csak 1,70 euró társadalombiztosítási költségtérítés jár a keretért, 1,37 és 14 euró pedig 72 euró ( az objektívenkénti korrekciótól függően), vagy a legjobb esetben a keret + lencserendszer 31,14 euró összköltség-visszatérítése ... 368,86 euró, így a teljes költségen marad kölcsönös biztosítás hiányában. A fiatalokat pedig gyakran érinti a szemüveg éves cseréje.
A kölcsönös egészségbiztosítás ezért nem kötelező, de továbbra is nagyon ajánlott ! Ha kölcsönös egészségbiztosítási szerződést keres fiatalok számára, ne habozzon, használja a kiegészítő egészségbiztosítás ingyenes online összehasonlítóját. Profilja, igényei, de költségkerete alapján is eszközünk néhány perc alatt kiválasztja az Ön helyzetéhez igazított legjobb ajánlatot. Ezután szabadon feliratkozhat:
Használhat-e egy fiatal szülei kiegészítő egészségbiztosítást? ?
Kedvezményezett az a személy, aki az egyik családtag (például szülők vagy házastárs) kölcsönös biztosítójától részesül ellátásban. Az egészségbiztosítás szerint a gyermekeket 16 éves korukig, vagy a tanév végéig, amikor 21 évesek töltik, ha tanulnak. Egyes kölcsönös kölcsönösök ezt a kört néha 27 éves korig is kiterjesztik, ha a "gyermek" még iskolában van.
Ez az információ megtalálható az Ön szerződésének általános feltételeiben, a szerződés kedvezményezettjeire vonatkozó cikkben.
Ahhoz, hogy jogosultnak lehessen tekinteni, be kell nyújtania a folyó év iskolai bizonyítványát. Kétségtelen, hogy szülei szerződéséhez való kötődés ténye anyagi előnyt jelent, mivel a hozzájárulás globalizálódik a szülőkével és általában a szülők fizetik a teljes hozzájárulást.
Ellenőrizni kell a jogosultnak tekinthető korhatárt, valamint a kölcsönös által előírt feltételeket. A fiatalot annak a veszélye fenyegeti, hogy egyik napról a másikra nem fedezik le. Néha hasznosabb külön szerződést kötni, amely a fiatal helyzetéhez igazodik.
A fiatalnak szüleitől függőnek kell lennie ahhoz, hogy továbbra is részesülhessen családi kölcsönös egészségbiztosításukból, és/vagy diák legyen. Minden kölcsönös vállalat meghatározza a saját életkorát, általában 20 és 28 év közötti, valamint a saját feltételeit.
A legkorlátozóbb kölcsönös kapcsolatok a fiatalok életkorát a családi szerződésben 20 évre korlátozzák, tekintet nélkül helyzetükre (diák vagy nem). Ezért feltétlenül olvassa el a szerződés általános feltételeit a további információkért.
Minden kölcsönös számára a tanulmányok elhagyása (diploma után vagy sem) az általános feltételekben meghatározott maximális életkorban a fiatal kölcsönösen elhagyja a családot. Ha a magánszektorban talál munkát, akkor profitál a munkáltatója által létrehozott kollektív befektetési alapból.
Átlagosan 25 év után a kölcsönösök autonómnak és függetlennek tartják a fiatalokat. A fiatal felnőttek igényei különböznek a gyermekekétől, logikus, hogy a fiatal ezután egyéni kölcsönös egészségbiztosítást köt.
25 évesen egy fiatal munkanélküli jövedelmi feltételektől függően részesülhet a kiegészítő egyetemes egészségügyi ellátásból (CMU-C).
Fiatal diák, aktív vagy nem aktív fiatalok: melyiket válasszuk ?
- Egészségügyi ellátás egy fiatal hallgató számára:
A hallgató kötelessége, hogy kapcsolatban álljon a hallgatói társadalombiztosítással, amelyet két szervezet irányít: a hallgatói egészségbiztosítási pénztár (LMDE) és az EmeVIA. Az e két intézmény által nyújtott garanciák a fiatalok problémáihoz igazodnak, és az egyetem vagy a tanulmányi helyiség helyiségeiben gyakran vannak a hallgatói közösségek fióktelepei. Ez a 2 szervezet kölcsönös egészségügyi szerződéseket is kínál a fiatalok számára, de ezek nem kötelezőek.
A tanulmányai során alkalmazott hallgató a ledolgozott órák számától függően az általános egészségbiztosítási rendszertől függ, és nem az LMDE-től a kötelező részen.
A hallgatói társadalombiztosítás, csakúgy, mint a munkavállalókra vonatkozó kötelező terv esetében, nem fedezi az összes egészségügyi költséget. Egy része továbbra is a hallgató felelőssége, akit kölcsönös egészségbiztosítása fedez. Ezenkívül a kölcsönös egészségbiztosítás nagyon hasznos lehet például az orvosok túllépése esetén, vagy az összes költséges költség (fogászati, optikai) fedezésére.
- Egy fiatal munkavállaló egészségügyi ellátása:
A fiatal munkavállalók esetében két forgatókönyv adódhat:
- vagy alkalmazottként dolgozik egy magáncégben. Előnyt élvezhet a kötelező kölcsönös társaság (a munkáltatói hozzájárulás legalább 50% -ának átvállalása);
- vagy önálló vállalkozóként dolgozik (önálló vállalkozó, szabadfoglalkozásúak vagy TNS). Ebben az esetben a kiegészítő rész fizetendő marad, ha nem fizet kölcsönös egészségbiztosításra. Ebben az esetben ma már számos speciális ajánlat létezik társadalmi-szakmai kategóriánként és a fiatalok számára.
- Nem aktív fiatal egészségügyi ellátása (munkanélküliség vagy sem):
Ha a fiatal, még munka nélkül is, elhagyja az iskolai környezetet, munkavállalóként csatlakozik az általános rendszerhez. Ezért a továbbiakban nem fér hozzá a hallgatói társadalombiztosításhoz, majd fel kell fizetnie egy klasszikus kölcsönös, más néven független kölcsönösre. Tanulmányainak befejezésétől (az oklevél megszerzésétől) a fiatalnak 1 éve van a rendszerváltási eljárások befejezésére (a hallgatói rendszerről az általános rendszerre váltás).