Fizetési csoport »Karrier A-Z
A kollektív szerződésben megtalálhatja azt a fizetési csoportot, amelyhez tartozik. Ott a munkakörök vagy munkakörök meghatározott bér- és bércsoportokhoz vannak rendelve. Például van I. bércsoport, II. Bércsoport, III. Bércsoport stb.
Az egyes bércsoportokhoz rendelt munkakörök nem minden iparágban azonosak. Példa erre az IG Metall szerinti bércsoport-besorolás:
I. bércsoport: Rövid oktatási és ismerkedési idő után elvégezhető munka.
Bércsoport II: Olyan munka, amelyhez középtávú oktatás és képzés szükséges, és amelyekre az I. bércsoporton túlmutató követelmények vonatkoznak.
Bércsoport III: Tapasztalatokon alapuló képességeket igénylő munka. Ezenkívül itt képzik ki az alkalmazottat.
Bércsoport IV: A technikai és a szakismeretek mellett olyan tapasztalatra van szükség, amely meghaladja a III. Bércsoport követelményeit.
V. bércsoport: releváns tapasztalat és speciális képzés, amelynek során széles körű ismereteket szerzett.
A következő bércsoportokban a készségre és a szakértelemre vonatkozó követelmények tovább nőnek. Az IG Metallnál az X bércsoport a legmagasabb bércsoport, amelyben a legtöbb igényt támasztják, és ennek megfelelően a legmagasabb fizetést fizetik ki.
Körülbelül 15 millió teljes munkaidős alkalmazott van Németországban. Körülbelül kétharmaduk havi 3000 eurót keres. Természetesen mindenkit érdekel, hogy melyik csoportba kell besorolni. A besorolás különféle képesítésektől és ismeretektől függ.
1. csoport: 1-1000 euró
Ebben a csoportban a teljes munkaidőben foglalkoztatottak körülbelül 0,70 százaléka keres 1-500 eurót. Körülbelül 2,70 százalék keres 501 és 1000 euró között. Egy mozgató többek között ebbe az árkategóriába tartozik.
2. csoport: 1001 - 1500 euró
A Németországban dolgozó lakosság körülbelül 9 százalékának jövedelme 1001-1500 euró. A benzinkutak segítõi ebben a csoportban vannak, de az alacsonyabb tartományban vannak.
3. csoport: 1501 - 2000 euró
A teljes munkaidőben foglalkoztatottak körülbelül 14,54 százaléka keres ebben a csoportban. Az orvosi asszisztenseket vagy pékeket ebbe a csoportba sorolják.
4. csoport: 2001 - 3000 euró
A villanyszerelők a 4. csoportba tartoznak. A munkavállalók 19,5 százaléka keres 2001 és 2500 euró között. Körülbelül 17,8 százalék keres 2501-3000 eurót.
5. csoport: 3001 - 4000 euró
Körülbelül 12,5 százalék keres havi 3001 és 3500 euró között. A 3501 - 4000 eurós fizetést a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak körülbelül 7,5 százaléka szerzi. Ez magában foglalja a szerkesztőket is, bár ez attól a médiumtól függ, amelyre írták.
6. csoport: 4001 - 5000 euró
Ebben a csoportban biztos vagyok benne, hogy sok munkát szeretnék. Az alkalmazottaknak azonban csak 4,8 százaléka tartozik ebbe a csoportba. 4501–5000 euró alig 3,7 százalékot keres. A programozók és a képzett mérnökök ennek részei.
7. csoport: 5001 - 7000 euró
A 7. csoportba tartozó alkalmazottak több mint 5000 eurót keresnek. A csoport több kis csoportra oszlik. Az alkalmazottak mindössze 2,16 százaléka keres 5001 és 5500 euró közötti összeget. 5501–6000 euró bruttó fizetés 1,5 százalékot, 6001–6500 eurót kap, 0,93 százalékkal pedig még a teljes munkaidőben foglalkoztatottak sem 1 százaléka. Még kevesebb munka havi 6501–7000 eurós bruttó fizetésért.
Vannak 8 és 9 csoportok is. Ezek már a legjobban keresők között vannak, és bruttó 7000 eurót keresnek. 10 000 eurót meghaladó bevétel valóban nehéz, és csak alig 0,40 százalék kap ilyen fizetést.