Fizetett szabadság - kollektív szerződés 16 közúti szállítás - LégiSocial

A kollektív szerződés személyi igazolványa

Frissítések és
E-mail értesítések

A legteljesebb összefoglaló

A megállapodás legfrissebb frissítése

  • 2021. január 8 - JORF 2021. január 8-i 0007. sz .: 2020. december 7-i végzés a Mayotte-i iskolai közlekedésben kötött megállapodás meghosszabbításáról -
  • 2021. január 4 - Bérek és juttatások a közúti árufuvarozó vállalatok és a közlekedést kiegészítő tevékenységek alkalmazottainak: A 2020. október 23-i megállapodás nem hosszabbodik meg, 2020. november 1-jétől alkalmazandó, függetlenül a munkaerőtől, az aláíróktól: CNM, FNTR, TLF és OTRE. -
  • 2021. január 4 - A logisztikai szolgáltató vállalatok alkalmazottainak fizetése: A 2020. október 8-i 12. módosítást nem hosszabbították meg, 2020. október 8-tól alkalmazandó, függetlenül a munkaerőtől, az aláíróktól: CNM, FNTR, TLF és OTRE. -
  • 2021. január 4 - Munkavállalók utazási költségei áruszállítás, szállítással, költözéssel, készpénzzel és értéktárgyakkal kapcsolatos kiegészítő tevékenységek és logisztikai szolgáltatási tevékenységek: A 2020. október 29-i 72. módosítás nem hosszabbított, 2020. november 1-jétől alkalmazandó, függetlenül annak alkalmazottaitól, aláírók: CNM, FNTR, TLF és OTRE. -
  • December 31 2020 - JORF 2020. december 30-i 0315. sz .: 2020. december 28-i végzés a közúti szállításra és a közlekedést kiegészítő tevékenységekre vonatkozó nemzeti kollektív szerződés keretében megkötött megállapodás meghosszabbításáról (16. sz.) -

Ezt az ingyenes összefoglalót évente egyszer frissítik. A teljes LégiSocial összefoglaló és teljes kollektív szerződése megvásárolható (lásd az ellenkezőjét). Lásd egy kivonatot

szabadság

Általános információk a fizetett szabadság témájáról

A fizetett szabadságot egy referencia-időszakban szerzik be, június 1-jétől a következő év május 31-ig.

A munkavállaló a tényleges munkavégzés havi 2,50 munkanapos jogával rendelkezik.

Bizonyos nem ledolgozott időszakok lehetővé teszik a szabadságnapok megszerzését (a munkahelyi balesetek egy éven belüli leállítása, szülési szabadság, apasági vagy örökbefogadási szabadság, igénybe vett fizetett szabadság stb.).

2012. június 1-jétől a fizetett szabadsághoz való jog automatikusan megnyíltnak tekintendő, a 10 munkanapos feltétel már nem szükséges.

A megállapodásban meghatározott különleges esetek

Kifizetett nyaralási rendszer a következő kategóriához: munkavállalók

Count módszer

Maximális jog

Nyaralási időszak