Flash információk A munkaidő módosítása RTT-n keresztül (munkaidő csökkentése)

Az RTT a munkaidő csökkentését jelenti.

flash

1999.01.01-től a legális munkaidő 38 óra.

Azonban továbbra is lehetséges 39 vagy 40 órás munkavégzés. Cserébe kompenzációs pihenőnapokat biztosítanak anélkül, hogy a napi és heti munkaidőt ténylegesen csökkentenék.

Például. évi 12 nap kompenzációs pihenőidő biztosítása a heti munkaidőt átlagosan évi 38 órára csökkenti, míg a napi és a heti ellátás 8 és 40 óra marad.

A munkaidő csökkentése NEM vezethet a fizetés csökkenéséhez.

Ha munkavállalókat alkalmaz, a következő lehetőségek közül kell választania:

  • Az RTT fizetett: az órabér csökken. Amikor a munkavállaló RTT napokat vesz igénybe, ezeket fizetik.
    Például. ha a munkavállaló jelenleg 10 EUR-t kap 38 órára, akkor 9,50 EUR-t kap 40 óránként;
  • RTT ki nem fizetve: az órabér változatlan marad. Amikor a munkavállaló RTT napokat vesz igénybe, ezeket nem fizetik meg.

Az alkalmazottak számára az RTT-napokat mindig fizetik.

A munkaidő-csökkentési rendszer kollektív jellegű is. Ez azt jelenti, hogy minden munkavállalónak fel kell kínálni, de a munkavállaló választhat, hogy csatlakozik-e vagy sem.