Fogyatékosságként elismert elhízás - Le Soir

Az elhízást fogyatékosságnak ismerik el

Az EU Bíróságának döntése elismeri, hogy az elhízás diszkriminatív hátrány lehet. A túlsúlyos embereket jobban védik a munkahelyen.

A nőt megtagadják a telemarketinges munkától, amikor túlképzettnek tartják magát, amikor a toborzó azt mondja: "Hogyan merészelsz nekem bemutatni ebben az állapotban?" ". Ez csak egy példa a túlsúlyos emberek diszkriminációjára. Marinette Wagener, a "Te, te súlyom" című könyv szerzője, amelyről Jean-Paul Allonsius, a BOLD elhízott betegek belga szövetségének elnöke számol be nekünk. Számára az Európai Bíróság döntése "kiváló hír".

Ezen a csütörtökön a "Kaltoft" ítélet valóban elismerte, hogy az elhízás "hátránynak" minősülhet a foglalkoztatásban alkalmazott egyenlő bánásmódról szóló irányelv értelmében. A bíróság véleményét egy 160 kg súlyú dán gyermekgondozóról nevezték el, akit 15 év után Billund önkormányzatánál elbocsátottak. A fő kérelmező úgy véli, hogy elbocsátása az elhízáson alapuló illegális diszkrimináció eredménye volt, és ezt bizonyítani tudta. A dán bíróság azt kérdezte az Európai Bíróságtól, hogy tiltja-e a túlsúlyos megkülönböztetést.

Az első kérdésre nemleges a válasz: az elhízást az európai szöveg nem ismeri el a megkülönböztetés alapjaként, és nem is betegségként. Másrészt a Bíróság úgy ítélte meg, hogy amikor a túlsúly korlátozza az ember részvételét a szakmai életben, ez hátrányként értelmezhető. A fogyatékosságot azonban a megkülönböztetés kritériumának tekintik. Bármilyen eredetű is ez a hátrány, vagy ez az elhízás.

---