Fontos a foglalkoztatott üzleti utazók számára! Az étrend megváltoztatása!
Nincs több diéta az utazók számára? Ez azt jelenti, hogy még a kifizetett étrendekre is adó és társadalombiztosítás vonatkozik! A Legfelsőbb Bíróság ítéletével az utazóktól megtagadták a diéta jogát. 2000. július 1-től részleges felújítás zajlik.
Nincs több diéta az utazók számára? Ez azt jelenti, hogy még a kifizetett étrendekre is adót és társadalombiztosítási hozzájárulást kell fizetni!
Amint a közelmúltban ismertté vált, a kereskedelmi alkalmazottakra vonatkozó kollektív szerződés szerinti utazási költségekre vonatkozó szabályozás (napidíj) (már) nem vonatkozik azokra az utazókra, akik munkájukat általában a munkavégzés helyén kívül végzik. Ez azt jelentené, hogy az utazóknak nem kellene fizetniük a diétákat. Ha azonban diétákat fizetnek ki, akkor ezekre az adókedvezményről szóló rendeletek keretein belül többnyire béradó, járulékos bérköltség és társadalombiztosítás tartozik. Ezt a problémát a (nem szándékos?) Változás váltotta ki a kereskedelmi alkalmazottak kollektív szerződésében. Ezt a Legfelsőbb Bíróság legutóbbi, 2001. márciusi ítélete is megerősítette .
Így sok képviselőnek csak átalánykiadása lenne, amely azonban csak a jövedelemadóval kapcsolatos, nevezetesen az adóalap 5% -a, legfeljebb évi 30 000 S.
Az OGH 2001. március 14-i 9 Ob A 310/00d ítéletével a Legfelsõbb Bíróság kimondta, hogy a kereskedelmi alkalmazottakra vonatkozó kollektív szerzõdés szerinti utazási költségszabályozás (napidíjigény) nem vonatkozik azokra az utazókra, akik munkájukat általában a munkavégzés helyén kívül végzik. Mivel ezek az alkalmazottak tehát nem rendelkeznek kollektív szerződéssel utazási étrendre és futásteljesítmény-pótlékra, az üzleti utazás EStG 26. §-a szerinti fogalmát azokra az utazási étrendekre is alkalmazták volna, amelyeket még mindig fizettek, és amelyeket az 5. nap után fizettek volna ki olyan utazások esetén, amelyek rendszeresen ugyanarra a helyre vezetnek, vagy ugyanazon a területen zajlanak. Az utazási étrendeket adó és társadalombiztosítási járulék terhelte, de a 2001. július 1-ig tartó időszakra nem kell visszamenőleges adót kivetni. Az utazási célú üzleti utak új kifejezésének létrehozásával részleges javítások 2001!
2001. július 1-jei hatállyal az utazók és a külkereskedelem alkalmazottai kollektív szerződés alapján utazási étrendre és futásteljesítmény-pótlékra jogosultak. A XVI. Szakasz 1. pontja szerint a KV-kereskedelmi alkalmazottak üzleti utazást csak akkor kapnak, ha a munkavállaló elhagyja a munkahelyet, hogy teljesítse a neki adott megbízást. Ennek eredményeként a távozásnak már nem kell ideiglenesnek lennie. Akik állandóan mozgásban vannak, azok üzleti útra is mennek.
A futásteljesítmény-változás változásai
2001. július 1-jétől az összes személy- és kombi kilométer-pótléka naptári évenként 10 000 km-ig S 4,90, 10 001-től 20 000 km-ig S 3,80 és több mint 20.000 km S 2.80 kilométerenként. Az 1500 cm3-ig terjedő elmozdulási osztály alacsonyabb arányai nem érvényesek.
Mivel az autók kilométerenkénti 4,90 S-ig terjedő futásteljesítmény-adóját adómentesen kell kezelni az adótörvény szerint, a munkáltatók továbbra is (önként) fizethetnek 4,90 S-ig adómentesen.
A napidíj csak 3 óránál hosszabb üzleti út esetén jár (változatlan formában), és minden órára vagy annak egy részére a teljes napidíj (S 30, -) egy tizenkettedét teszi ki; az S 360 teljes követelése - az adótörvény rendelkezéseivel összhangban - fennáll, csak akkor, ha az utazás 11 óránál tovább tart. Új szabályozás vonatkozik a naptári hónapban megismételt üzleti utakra is. Ha egy hónapban több mint 12 naptári napon vannak üzleti utazások, akkor a 13. naptári naptól kezdődően minden üzleti út napidíja óránként vagy annak egy részéig 180 S-ra, vagy 180 S-nek egy tizenkettedére csökken. Azok az üzleti utak, amelyek összesen nem hosszabbak, mint 3 óra, kizárásra kerülnek.
Ha a munkáltató önként fizet S 360, - havi 13. naptól az S 360, - és a KV jogosultság, azaz S 180, - különbözetéért, akkor felmerülhet az EStG üzleti utazási ideje és adókötelezettsége.
A CT-ügyintéző változásai 2001. július 1-jén lépnek hatályba, bár a 2001. június 30-án fennálló napi vagy futásteljesítmény összegének kedvezőbb vállalati vagy egyéni szerződéses megállapodásait az új szabályozás nem érinti.
Ezért, ha a napidíj vagy a futásteljesítmény összegét kifejezetten egy kollektív szerződésnél kedvezőbb építési beruházási szerződés vagy szolgáltatási szerződés szabályozza, a jogosultság továbbra is érvényes. Változásról azonban meg lehet állapodni. Ha azonban a szolgáltatási szerződés vagy az építési beruházási szerződés csak a kollektív szerződésre vonatkozik, ha az a korábbi KV rendeletre hivatkozik, vagy ha a kollektív szerződést minden további megállapodás nélkül alkalmazzák, akkor az étrendekre és a futásteljesítményre vonatkozó új KV rendelet 2001. július 1-jétől alkalmazandó. Ha a munkáltató ezért továbbra is önként fizet S 360, - vagy magasabb futásteljesítmény-pótlékot, egyéni igényt támaszt, amelytől már nem térhet el egyoldalúan.
Ha gondoskodunk az Ön bérszámfejtéséről, kérjük, tájékoztasson minket a jövőben alkalmazottanként fizetett étrendekről. Örömmel válaszolunk minden kérdésre, amelyet Ön, vagy különösen ügyintézője jelent a bérszámfejtés területén.