Franciaországban létezik a kiegészítő nyugdíjak pontrendszere - CFDT UFETAM
A pontrendszer Franciaországban létezik: kiegészítő nyugdíjak (Les keys du social - 14-12-19)
Egy kis történelem
Az Agirc 1947-es vezetői kiegészítő nyugdíjával kezdődött. Mivel az 1945 októberében létrehozott alapvető társadalombiztosítási nyugdíj az esetleges nyugdíjazást a társadalombiztosítási felső határ 50% -ára korlátozta, ami "kamatcserét" (azaz százalékos arányt) eredményezett volna. az utolsó fizetéshez képest) nagyon alacsony a vezetők számára.
Nem véletlen felidézni, hogy a CGT szorgalmazta a vezetők nyugdíjának tárgyalását, és hogy tárgyalójának feltalálta az első pontrendszert.
Mivel a szegénység továbbra is magas volt a nyugdíjasok körében, a szociális partnerek 1961 decemberében nemzeti szakmaközi megállapodást (ANI) írtak alá a nyugdíjak szintjének javítása és a nem vezető tisztségviselők esetében meglévő rendszerek összehangolása érdekében. Ez az Arrco, a nem vezetők kiegészítő nyugdíja, amely az elején nem kötelező.
Egy 1972. december 29-i törvény általánosította és kötelezővé tette az alapvető szociális biztonsági rendszerhez tartozó magánszektorbeli munkavállalók kiegészítő nyugdíját. A vezetők 1974-től az Arrco-hoz is társultak fizetésük egy részéig, a társadalombiztosítási felső határig.
Számos kiegészítő nyugdíjalapot hoztak létre ennyi év alatt, olyannyira, hogy a szociális partnerek fokozatosan szervezték átcsoportosításukat, egészen az 2017. január 17-i, az Agirc-Arrco rendszer létrehozásáról szóló, 2017. november 17-i nemzeti szakmaközi megállapodásig.
Hogyan működnek ezek a kiegészítő nyugdíjtervek ?
Akár a 2 rezsim és a sok alap időszakában, akár a 2019-es Agirc-Arrco rendszer óta a működési elvek ugyanazok.
Ez egy felosztó-kirovó és pontalapú nyugdíjrendszer, mind járulékalapú, mind szolidaritásalapú. A béren alapuló járulékokat fizetik, 40% -ot a munkavállalók, 60% -át pedig a munkáltatók finanszírozzák. Az idő múlásával nyugdíjpontokká alakulnak, a pont vételárától függően. A kifizetések teljesítésekor felhalmozódnak. A nyugdíjba vonuláskor az összes felhalmozott pontot megszorozzuk a pont „szolgáltatás értékével” az adott napon. Ezzel ez egy járulékalapú rendszer. Az aktív munkavállalók hozzájárulása lehetővé teszi a nyugdíjasok kiegészítő nyugdíjának folyósítását, ez a nemzedékek közötti szolidaritás.