Friss hírek! Jelentősebb változások a Munka Törvénykönyvében
Szerző: Lucian Ionescu/Megjelenés dátuma: 2020-10-03 19:10
A Munka Törvénykönyvének fontos módosítása 2020. október 3-án lépett hatályba.
Kimondja, hogy mindenkinek, aki munkát szeretne szerezni, ügyvéd vagy munkajogi szakértő segíthet a szerződés tárgyalásakor vagy aláírásakor.
Ugyanez megtehető egyes szerződéses feltételek módosítása esetén is.
Ez abban a kontextusban történik, amelyben a Munka Törvénykönyve eddig előírta, hogy az alkalmazottakat harmadik személyek is elkísérhetik, de pontosan nem határozza meg szakmai minőségüket.
Törvény. A Munka Törvénykönyvének bizonyos módosításait meghozó 213/2020. Szám a Hivatalos Közlönyben jelent meg. 893. szeptember 30-án, de csak ma lépett hatályba.
Így az egyik fontos változás előírja, hogy a leendő munkavállaló választhatja azt, hogy ügyvéd, munkajogi szakértő vagy munkajogra szakosodott közvetítő kíséretében jár-e el az egyéni munkaszerződés tárgyalása, megkötése vagy módosítása során. a munka.
Mi írja elő a Munka Törvénykönyvének új módosítását
Elkísérheti a munkavállalót az említett helyzetekben akár annak a szakszervezetnek a képviselőjének is, amelynek a munkavállaló tagja.
"Egyéni munkaszerződés tárgyalásakor, megkötésekor vagy módosításakor, vagy egy egyéni munkaügyi vita egyeztetése során bármelyik félnek segítséget nyújthat egy munkajogra szakosodott külső tanácsadó vagy annak a szakszervezetnek a képviselője, amelynek tagja. törvény lehetőséget biztosít ”. 213/2020.
A Munka Törvénykönyve ezen módosításáig volt egy olyan rendelkezés, amely kimondta, hogy a két felet harmadik személyek is kísérhetik, de nem határozta meg pontosan, kik lehetnek ezek a személyek és milyen szakmai minőségben.
Törvény ugyanakkor A 213/2020 előírja továbbá, hogy a felek titoktartási megállapodást köthetnek a munkaszerződés teljesítése során bármikor, nem csak annak megkötése előtt, amint azt a Munka Törvénykönyve előírja.
Erre az általam említett változtatásra különösen fegyelmi vizsgálat esetén lehet szükség.
"A fegyelmi vizsgálat során szolgáltatott információk olyan személyekre vonatkozó érzékeny adatokat tartalmazhatnak, amelyeket a személyes adatok védelméről szóló 2016/679 EU rendeletnek megfelelően védeni kell. Ebben az értelemben szükség van a titoktartási szerződés meglétére a teljes fegyelmi vizsgálat során nyújtott információkkal kapcsolatban ”- írták a projektet kezdeményezők, amelyekből törvény lett. 213/2020, az indokolásban, a capital.ro szerint
Ajánlásaink
A COVID-19 járvány után a gazdaság újjáépítéséről szóló jelentésében
Florin Cîțu elmondta azonban, hogy további részleteket nem hozhat nyilvánosságra, amíg…