Fővárosi felső vezetők Romániában, 2019 jelölési kategóriájú CSR-kampányok
Utolsó óra
08:23 - Maximális riasztás Európában, most! A háború, amelyben Törökország részt akar venni. Készen áll csapatok küldésére
08:20 - A COVID vakcina nem lesz kötelező. Az egészségügyi miniszter elmondja, mit kell tenni
08:10 - Nelu Tataru szerint a fő gond az ATI ágyainak számának növelése
07:58 - Ki az az ember, aki inspirálja Simona Halepet? Fontos szerepet játszott karrierjében
07:28 - Nelu Tătaru élő húst vág! Mindet kirúgja. Mészárlás lesz
06:58 - Teljes karantén Romániában! A városok, ahol otthon kell maradnia. Kötelező
06:28 - november 17-i horoszkóp: A legrendezetlenebb jel. Rendet kell tennie a dolgokban. Komoly pénzproblémái vannak
06:00 - Mi történik az 1000 lej alatti nyugdíjakkal? Ez hivatalos. Minden nyugdíjasnak tudnia kell
Meglehetősen bizonytalan, ha nem ellenséges gazdasági környezetben romániai vállalatok tucatjainak százai teljesítenek részvényeseik és ügyfeleik számára. Mi a titkuk? A Capital öt éve képes megválaszolni ezt a kérdést, és megjutalmazza e vállalatok embereinek legjobbjait, a vezetőket. Mivel el kell ismerni azoknak az érdemeit, akik változást hoznak a román gazdasági környezetben, a Revista Capital megrendezi a Menedzsment Kiválóság Awards Gála 2019-es kiadását.
Az olvasókkal együtt választunk
Minden díjkategóriához több jelöltet választanak ki. Történetüket és különösen az elmúlt év eredményeit megtalálhatja a magazinban, de a www.capital.ro weboldalon is. Ezek közül Ön, a Capital olvasói a szerkesztőkkel együtt a legjobbak közül a legjobbakra szavazhatnak. Megalapozott döntés meghozatalához megmutatjuk a vezetők teljesítményét a díjak kategóriájához kapcsolódó eredmények, döntések és cselekvések nyomán. Minden kategória három nagy nyertesét díjazzák az Excellence in Management gálán, amelyre június végén kerül sor. A díjakat pénzügyi menedzserek, értékesítési vezetők, humánerőforrás-menedzserek, marketing felelősséggel rendelkezők, kommunikációs vezetők, CSR-menedzserek kapják külön kategóriában, az egészségügyi és gyógyszeripari vezetők.
Az alábbiakban felsoroljuk azokat a CSR-koordinátorokat, amelyek véleményünk szerint egyéves elemzés alapján a legmagasabb teljesítményt nyújtották 2018-ban.
George Carpov - Procter & Gamble (P&G)
# OSalădeClasăcaAcasă egy egyedülálló CSR-projekt Romániában, amelynek célja a vidéki térségekben élő gyermekek jobb életének megteremtése. A Procter & Gamble által támogatott kampány célja a romos tantermek modern, barátságos tantermekké alakítása. Idén például a Nemzetközi Gyermeknap meglepetéssel járt a felkészítő osztály diákjai számára a Călăraşi megyei Sohatu községből. A P&G Romania és a Penny Market újratervezte tantermét a történetek és a játékon keresztüli tanulás világában. A teret teljesen felújították és felújították, hogy a hallgatók ősszel a lehető legkönnyebben tudjanak elhelyezkedni, az első tapasztalattal az iskolai padokon. A P&G CSR projektmenedzsere George Carpov, a P&G vállalati kommunikációs vezetője. A CSR-hez fűződő kapcsolatai régiek, és egy ideig még pro bono-ként is dolgozott P&G tanácsadóként ezen a területen. Koordinálja a vállalat kommunikációját 2017 áprilisa óta. Korábban a McGuirre Woods Consulting, a V + O és a Teamnet munkatársa volt. Pártként katona, a szárazföldi erők akadémiájának végzett.
Andreea Cioban- Ronald McDonald Alapítvány
Úgy gondolom, hogy a jót mostantól kezdve, nem később, mindkettőnktől kezdve lehet tenni.
Apránként nagy lesz, és amikor ezt a hatalmas felelősséget vállalja, hogy a terein túlra tekint, a verseny csak veletek lehet, soha nem a körülöttetek lévőkkel.
A McHappy Day emberek millióinak szól a jót tenni akarás közös nevezőjeként, a Ronald McDonald Gyermekalapítvány számára pedig ez az esemény valósítja meg azokat a projekteket, amelyek családok tízezreit támogatják, hogy gyermekeik közelében maradjanak hosszú kórházi kezelés alatt.
Mona Nicolici- OMV Petrom
Az OMV Petrom az évek során nagyon kiterjedt CSR-kampányokat hajtott végre. Tavaly a kiemelkedő projektet Románia egyik legnagyobb CSR-akciójában, Andrej országában hajtották végre, amely több éven át tart. Az OMV Petrom az olaj- és gázipar szakterületein működő szakiskola 6 osztályát támogatja. 3 éven keresztül a hallgatók frissített tanterv szerint tanulnak, és részesülnek a vállalaton belüli szakmai gyakorlatokból, ösztöndíjakból, az OMV Petrom munkatársai által tartott szakmai továbbképzési tanfolyamokból. Az OMV Petrom CSR programjait Mona Nicolici irányítja. A jól ismert újságíró és televíziós műsorvezető, Mona Nicolici 12 évvel ezelőtt választotta az OMV Petromot, és azóta a fenntarthatóság vezetője. Előtte 14 évig újságíró és híradó volt az Antena 1 és a B1 TV-ben.
Anca Damour- Carrefour
A Hospice Casa Speranței az egyik legismertebb és legaktívabb alapítvány Romániában, a Carrefour pedig az egyik legnagyobb hipermarketlánc, amelyet évente románok milliói látogatnak meg. Ezért csak egy nagy projekt jöhet létre a kettő közötti partnerségből. Ez a helyzet az "Együtt a reményért", amely projekt az adományládák elhelyezését jelenti a Carrefour üzletekben. Ez a projekt lehetővé teszi a Hospice számára, hogy évente több száz napos kórházi kezelést kínáljon a rászorulóknak. A Carrefour vezetésének szintjén a CSR-rész Anca Damour, az igazgatóság ügyvezető tagja alá tartozik. Több mint 17 éve dolgozik a Carrefour csoportban, a Bukaresti Egyetemen végzett, kiskereskedelmi MBA-val rendelkezik, de több képesítéssel rendelkezik rangos egyetemeken is.
Mihaela Popovici- CEZ Románia
A "jó generátorok" egyike azon kevés CSR projekteknek Romániában, amely egy vállalat összes alkalmazottját bevonja. A CEZ Romania alkalmazottairól szól. A csoport romániai alkalmazottjainak lehetőségük volt javaslatot tenni és bekapcsolódni olyan társadalmi felelősségvállalási projektekbe, amelyek megfelelnek a közösség igényeinek, amelyhez tartoznak. Így több olyan projekt született, amely segítette a közösségeket azokon a területeken, ahol a CEZ tevékenységét végzi, főként Olténiában. Például cipő- vagy ruhaadományokról volt szó, vagy olyan családok számára kínált kirándulásokról, amelyek egyébként nem engedték volna meg őket. A projektet Mihaela Popoviciu, a CEZ CSR szakembere kezelte. Mihaela több mint hét éve dolgozik a CEZ-ben, a craiovai üzleti igazgatási karon végzett, és idejének nagy részét a CEZ CSR-akcióinak szenteli.
Ovidiu Maior-Azomureș
Azomureș egyike azoknak a vállalatoknak, amelyek részt vettek a vidéki közösségek és különösen a gyermekek támogatásában. A "Childhood Books" projekt 2015 óta létezik, és a gazdálkodó közösségeknek szól. Ahogy a neve is mutatja, a program könyveket kínál a vidéki iskoláknak és közvetlenül a gyermekeknek, akik a statisztikák szerint nagyon keveset olvasnak, ami korlátozza lehetőségeiket egy jobb jövő felépítésére. Tavalyra csaknem 5000 könyvet osztottak szét. "A gyerekeket nem szabad megfosztani a megfelelő oktatástól, mert nem jó hírű, városi iskolában tanulnak. Támogatjuk a "Gyermekkori könyvek" országos programot annak lehetőségéért, hogy minden gyermek számára felfedezhesse az olvasást. "- mondta Ovidiu Maior, az Azomureș PR-menedzsere. Maior az Antena 1 és az Antena 3 volt újságírójaként 2012 óta tartózkodik Azomureșben, és a CSR területtel is foglalkozik. A szebeni Lucian Blaga Egyetem újságírói karán végzett.
Andrei Frimescu - Romániai játékvilág
A Game World Group szintű CSR tevékenységeket Andrei Frimescu - marketing és PR igazgató koordinálja. Frimescu diplomát szerzett a Bukaresti Műszaki Egyetemen, az Energetikai Karon, és 1992 óta dolgozik a Game World játékok területén. 2012 csatlakozott a Game World menedzsment csapatához.
A csoport CSR-stratégiája a fejlesztendő tevékenység felelősségének és fenntarthatóságának elvein alapszik, 3 fő irányon:
- Felelősség az ügyfelekkel, az alkalmazottakkal, a részvényesekkel és a partnerekkel szemben
- A nem megfelelően finanszírozott társadalmi okok támogatása a jelenlegi helyzetben
- Részvétel azoknak a közösségeknek az életében, amelyekben a Game World Group vállalata működik
„Az ügyfelekkel, az alkalmazottakkal, a részvényesekkel és a partnerekkel szembeni felelősség területén a Game World Group következetesen támogatja a Felelős Játékszövetség tevékenységét. A Game World 2019-ben a szerencsejáték-függőség megelőzésére és kezelésére tervezett "Felelősségteljes játék" program támogatása mellett a "Felnőttek által edzett" ifjúsági oktatási kampány fő pénzügyi támogatója is, amelyet a Felelős Játékszövetség szervezett támogatásával. Emberi Kapcsolatok Intézete.
Ezenfelül ebben az irányban a Game World elindította saját eredeti programját, a „Game World Scholarships” programot, amely minden szinten pénzügyi tanulmányi támogatást nyújt azoknak a pszichológus hallgatóknak, akik a szenvedélybetegségek megelőzésére és kezelésére kívánnak szakosodni.
Az alulfinanszírozott társadalmi okok támogatása szempontjából a jelenlegi helyzetben a Game World Group vállalatai pénzügyi támogatást nyújtanak a rákban és más gyógyíthatatlan betegségekben szenvedők kezelésén és gondozásán dolgozó egyesületeknek, alapítványoknak és nem kormányzati szervezeteknek. Ebben az értelemben a szponzorálás kedvezményezettjei közé tartozik a Hospice Casa Speranței, a MagiCAMP, a Little People, a Daruiește Viață Alapítvány, de számos olyan egyedi eset is, amelyek pénzügyi támogatásra szorultak a műtétekhez és a drága orvosi kezelésekhez.
Azon közösségek részvételének irányában, amelyekben működnek, a Játékvilág csoportot alkotó vállalatok támogatást nyújtottak a helyi projektekhez, az adott helységeket képviselő sportcsapatokhoz. Ide tartoznak a Nadia Comăneci Alapítvány, az Alba Blaj női röplabdacsapat, a HC Dobrogea Sud férfi kézilabdacsapat, a Sepsi Sf. Gheorghe labdarúgócsapata vagy az ACS Sepsi SIC női kosárlabda csapata "- mondta Andrei Frimescu, a játékért felelős marketing- és PR-igazgató. világ
A Game World Group a Game World, a Stanleybet, a Stanleybet.ro, a Bonus, a City Slot és az Alfastreet Trade márkanevekkel a szerencsejáték területén működő vállalatokat foglalja magában.
Ha tetszik a közzétett anyagok, kérjük, kövesse velünk Facebook oldalunkat