Gazdasági, szociális és szakszervezeti szabadság
Ellenőrzött: 2020. április 21. - Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság (miniszterelnök)
Ez a szabadság lehetővé teszi, hogy minden alkalmazott, függetlenül a szolgálati időtől, gazdasági, társadalmi vagy szakszervezeti képzéseken vagy foglalkozásokon vegyen részt a szakszervezeti funkciók gyakorlásának előkészítése érdekében. A szabadságra a hosszúság feltételei vonatkoznak. A szabadság ideje alatt a munkavállaló részesül a javadalmazásának fenntartásában.
Az összes összecsukása Az összes kibontása
Miről szól ?
Ez a szabadság lehetővé teszi a gazdasági, társadalmi vagy szakszervezeti ismeretek megszerzését a szakszervezeti felelősség gyakorlása érdekében.
Akit érdekel ?
A gazdasági, társadalmi és szakszervezeti képzési szabadság minden munkavállaló számára nyitott (függetlenül attól, hogy a szakszervezet tagja-e).
Nincs szükség időskori feltételre, hogy részesülhessen benne.
Képzési szervezetek
Gyakorlatokat vagy képzéseket végeznek:
- vagy a munkavállalók szakszervezeteihez csatlakozó központok által elismert, nemzeti szinten elismert képviselők,
- akár szakosított intézetek.
Kérés
A munkavállalónak írásban a távollét engedélyezésére irányuló kérelmet kell elküldenie munkáltatójának, lehetőleg ajánlott levélben, átvételi elismervénnyel, legalább 30 nappal a képzés megkezdése előtt.
A kérelemnek meg kell adnia a következő információkat:
- A kért távollét dátuma és időtartama
- A szakmai gyakorlatért vagy foglalkozásért felelős szervezet neve
A munkáltató csak akkor ellenezheti a munkavállaló távozását, ha úgy ítéli meg, hogy ennek a távollétnek hátrányos következményei lehetnek a vállalat zavartalan működésére.
A munkáltatónak meg kell szereznie a szociális és gazdasági bizottság (CSE), vagy ha ilyen nincs, a személyzet képviselőinek hozzájárulását.