Gazdaságilag felesleges vagyok, vannak-e konkrét kompenzációs szabályok
Utolsó frissítés: 2021. január 06
Az ASP, szakmai biztonsági juttatás
Ha a társaság, aki kirúgja, összeadódik kevesebb mint 1000 alkalmazott és/vagy felszámolási/átszervezési eljárásban van, igénybe veheti a szakmai biztonsági szerződés (CSP) előnyeit. A munkáltató köteles felajánlani.
A szakmai biztonsági szerződés (CSP)
Ez egy 12 hónapos megerősített támogatási út. Referencia tanácsadó segítségével épül fel, és szakmai tervétől függően magában foglalja az álláskeresést, a képzést és a munkát. Miután ezt az eszközt a munkáltatója, vagy ha utóbbi nem tette meg, a Pôle Emploi tanácsadója bemutatta Önnek, 21 napos időtartam annak elfogadására vagy elutasítására.
Ha csatlakozik a CSP-hez, részesül a szakmai biztonsági juttatásban (ASP).
A szakmai biztonsági juttatás (ASP) összege
Ennek összege az időskortól függ:
Ha van legalább egy év szolgálati idő a társaságban aki elbocsátott, a pótlék a korábbi bruttó fizetés 75% -át teszi ki
Ha ott dolgoztál volna kevesebb, mint egy év, az Ön juttatása megfelel a munkába való visszatérés támogatásának (ARE): ez a korábbi bruttó fizetés 57% és 75% -a között mozog.