GIPA 2020-2021 számítás, összeg, kifizetés dátuma, szimuláció
2008 óta azok a köztisztviselők, akik havi bruttó 5000 eurónál kevesebbet keresnek, és akiket négy éve nem emelnek az infláció csúcsáig, olyan juttatásban részesülnek, amely lehetővé teszi számukra, hogy ne veszítsék el a vásárlóerőt. Ez a bónusz egyfajta kompenzációt jelent a közszolgálati indexpont befagyasztásáért. 2021-ig megújult.
A GIPA elve
A vásárlóerő egyedi garanciája (GIPA) 2008. június 6-i rendelettel vezették be. Ez a juttatás olyan köztisztviselőknek szól, akiknek az index szerinti fizetése (a közszférában a fizetésnek megfelelő összeg) viszonylag alacsony, és akiknek a szolgálati idővel történő automatikus előléptetése és az éves indexpont emelése nem tette lehetővé ellensúlyozni a fogyasztói árak négyéves változását (a dohány kivételével).
A GIPA-nak köszönhetően megmarad a viszonylag alacsony fizetésekkel rendelkező köztisztviselők vásárlóereje. Ez a bónusz lehetővé teszi a közszolgálati index éves átértékelésének hiányának ellensúlyozását, különösen azokat, amelyeket 2010 és 2016 között folyamatosan alkalmaztak.
A GIPA-ra jogosult tisztviselők
A GIPA fogadásához a köztisztviselőknek két kritériumot kell teljesíteniük:
- A felső indexnek kisebb vagy egyenlő, mint a nem skálájú B csoportok díjazása (HEB), azaz 2019-ben havi bruttó 4554,82 eurót (vagy évente bruttó 54 657,80 eurót).
- Legalább három évig közfoglalkoztatásban részesültek a GIPA négyéves referencia-időszakában (lásd alább).
Ha betartja a két feltételt, a letelepedett köztisztviselő megkapja a GIPA-t, függetlenül attól, hogy beszámol-e az állami, területi vagy kórházi közszolgálatnak. Tartozhat a közszolgálat C kategóriájába (munkavállalók), valamint B kategóriába (munkavállalók) vagy A kategóriába (vezetők).
Az állam által fizetett bírák, katonák, valamint a Bas-Rhin, Haut-Rhin és Moselle megyékben dolgozó vallási alkalmazottak jogosultak a GIPA-ra, ha fizetésük vagy fizetésük alacsonyabb vagy egyenlő a HEB-vel. A részmunkaidős alkalmazottak munkaidejük arányában részesülhetnek a GIPA előnyeiből.
Azon beosztáson kívüli alkalmazottakon kívül, akiknek az indexi fizetése magasabb, mint a HEB, vannak más tisztviselők is, akik nem tartoznak a GIPA-ba:
- Az A kategóriába tartozó ügynökök díjazása egy funkcionális munkára vonatkozó egy vagy több mutató alapján történik (meghatározott vezetői felelősséggel rendelkező tisztviselők)
- A GIPA referencia-időszakot lezáró év december 31-én külföldre kiküldött ügynökök
- A szakképzésben lévő ügynökök szabadságon vannak
- Nem megbízott ügynökök, akik a GIPA referencia-időszakában lettek hivatásosak
- Azok a személyzet tagjai, akiket a referencia-időszak alatt fegyelmi szankció sújtott, ami az index fizetésük csökkenését eredményezte.
A GIPA minden nem alkalmazott köztisztviselőre (gyakornokokra, egyéni vállalkozókra, vállalkozókra) vonatkozik, feltéve, hogy munkaszerződésük indexre hivatkozik, és javadalmazásuk kisebb vagy egyenlő a HEB-vel.