Gondozók - EGIM
A társasházaknak csak néhány hónapjuk van arra, hogy felkészüljenek a házmesterek, a házmesterek és az épületek alkalmazottaira vonatkozó kollektív szerződés két módosításának életbe lépésére: az összes alkalmazott kötelező egészségügyi és gondozási tervére, valamint az épületkezelő önpótlásának megszüntetésére. éves szabadsága alatt.
Kötelező egészségbiztosítás és gondozás
A 2013. december 6-i kollektív szerződés előírja a kötelező végrehajtást, 2015. június 6-tól, kiegészítő egészségügyi és jóléti terv a társasház alkalmazottainak, akikre a gondnokokra, portásokra és az épületek alkalmazottaira vonatkozó nemzeti kollektív szerződés vonatkozik. Az egészségügyi költségterv ((kórházi kezelés, rutinellátás, fogorvosi, optikai) csak a legalább 2 éves szolgálati idővel rendelkező munkavállalókat érinti, a gondozási terv (halál, rokkantság, betegszabadság és oktatási nyugdíj) minden munkavállalót érint.
A járulékokat egyenlően viseli a munkavállaló és a munkáltató, ami az egészségügyi költségterv bruttó díjazásának 1,705% -ának (a havi társadalombiztosítási felső határ legalább 1,10% -ának) tulajdonjogával járó többletköltséget jelent. ) és a gondozási rendszer esetében 0,70%.
A kapus öncsere vége
Az éves szabadsága alatt az épület tulajdonosát helyettesítheti szolgáltatást nyújtó társaság, vagy egy épület alkalmazottja határozott, teljes vagy részmunkaidős munkaszerződéssel (feltéve, hogy betartják az új minimális időtartamot. Heti 24 óra ).