Gyakornok - a jogokról szóló megállapodás-javadalmazási órák Családi aktája
Add hozzá a kedvencekhez
Ezt a tartalmat hozzáadtuk a fiókjához tartozó kedvencekhez
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvencekhez, be kell jelentkeznie
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvenceihez, előfizetőnek kell lennie
Gyakornoki megállapodás: alá kell írnia egyet? ?
Igen. A megállapodás meghatározza szakmai gyakorlatának kereteit, például óráit, feladatait, értékelési és érvényesítési feltételeit stb. Öt embernek kell aláírnia: a gyakornoknak, az oktatási intézmény vezetőjének, a fogadó szervezet vezetőjének, a munkahelyi oktatónak és a diák referensének az iskolában.
A gyakorlat időtartama: mi a maximális ?
Legfeljebb hat hónap tényleges munka, egymást követő vagy nem, egyetlen tanévben. Ha a munkáltatója "meg akarja tartani" ezt az időszakot, akkor munkaszerződést kell ajánlania.
Gyakorlat ütemezése: mi a rendszer ?
Ön az üdvözlő intézményben hatályos rendszer hatálya alá tartozik, ideértve azt is, ha a munkaszervezet szakaszos órákról, éjszakai munkáról, műszakos rendszerről (három műszakban) rendelkezik. Csak a 18 évesnél fiatalabb gyakornokokra vonatkozik más, védőbb rendszer.
Túlóra: képes lesz-e rá a gyakorlat során ?
Igen, de csak akkor, ha a gyakorlati megállapodás biztosítja ezt a lehetőséget. Ezután ugyanolyan emelési feltételek mellett fizetnek és/vagy visszatérítenek, mint a vállalat alkalmazottai esetében.
Gyakornoki díjazás: kapsz egyet? ?
Bónuszt kell kapnia, ha gyakorlata több mint két hónapig, vagy több mint 308 óráig tart, egymást követő vagy sem. Az alábbiakban semmi sem akadályozza meg a fogadó szervezetet abban, hogy fizessen neked.
2020-ban a szakmai támogatást óránként 3,90 euró, vagyis a társadalombiztosítás óránkénti felső határának 15% -a alapján számítják ki. Ezt az alapot ezután meg kell szorozni a társaságban a havi tényleges jelenlét óráinak számával. A gyakornoknak folyósított kártérítés összege ezért havonta változhat a jelenlét óráinak számától függően. De a vállalat dönthet úgy, hogy minden hónapban ugyanazt a díjazást fizeti ki, ha „simítja” az összegeket, amelyeket a gyakornok az egész szakmai gyakorlata során kap.