Gyermek születése В milyen jogok vannak a vállalkozó szellemű szülők számára  Szociális és HR
A szülési, az apasági és a szülői szabadság az önálló vállalkozóként dolgozó nők és férfiak, valamint az üzleti vezetők számára is elérhető.
Sok vállalkozó „babájuknak” nevezi cégét. Ezt a "babát" félre kell tenni, amikor húsból és csontból készült gyermeket hirdetnek. Ha a vállalkozóknak nincs ugyanolyan mozgástere, mint az alkalmazottaknak, akkor is jogaik vannak a születéskor. " Női vállalkozók, akik igazolni tudják tíz hónap tagság az önálló vállalkozóknak a szülés feltételezett időpontjában és a legalább 3862,80 euró évente - két rendszerhez férhetnek hozzá: a tevékenység megszakításáért járó rögzített napidíj és aanyai pihenő pótlék, - mondja Aude Serres van Gaver, a Vaughan Avocats partnere. Ezeket az ellátásokat csak akkor fizetik ki, ha naprakészen fizetik az előző naptári évre vonatkozó kötelező egészség- és anyasági biztosítási járulékukat. "
44 nap szülési szabadság és 11 nap apasági szabadság
A vállalkozás megszakításáért járó átalány napidíj - azzal a feltétellel, hogy a vállalkozó megszünteti tevékenységét - Napi 54,43 euró alatt fut negyvennégy nap (beleértve a kiszállítás várható időpontja előtt tizennégy nappal), amely két alkalommal két héttel meghosszabbítható. " A kóros terhességek esetében további harminc napot terveznek, ami a teljes leállást száznégy napra növeli ", pontosítja Aude Serres van Gaver.
Születés vagy örökbefogadás
A női vállalkozók átalányösszegű anyai pihenési támogatásra is jogosultak, amelynek összege 3311 euró, amelyet két részletben fizetnek: a terhesség hetedik hónapjában a fele és a gyermek születésekor fennálló egyenleg. Esetében'örökbefogadás, ez az összeg eléri az 1 655 eurót. " Fontos nagyon gondosan töltse ki a dokumentumokat amelyet el kell küldeni a szerződött szervnek, különös tekintettel a szülési szabadság tervezett időpontjaira: ha a legkisebb ellentmondás van, és a 44 napos időszakot nem tartják be, a juttatást blokkolhatják ", figyelmeztet az ügyvéd.