Gyermeknevelési támogatás 2020

A gyermeknevelési támogatás 2020. A román jogszabályok következetes lehetőségeket biztosítanak az anyák vagy apák számára, akik szülői szabadságot vesznek igénybe, és ebben az időszakban gyermeknevelési támogatást kapnak.

A hatályos törvények szerint az anya vagy az apa akkor jogosult szabadságra és juttatásra, ha fizetési jövedelmet vagy egyéb adóköteles jövedelmet szerzett a gyermek születése előtti utolsó két év legalább 12 hónapjában.

A szülők által kapott pénzösszeg összefügg az általuk megszerzett nettó jövedelemmel. Ezenkívül meg kell jegyezni, hogy a szülői szabadság ideje alatt a szülők a pótlékon kívül néhány kisebb kivételtől eltekintve már nem szerezhetnek más típusú jövedelmet, amelyeket az alábbiakban részletesen elmagyarázunk.

A gyermeknevelési támogatást szabályozó törvény a kormány sürgősségi rendelete. 111/2010. Megállapítást nyert, hogy mind a gyermek anyja, mind az apja jogosult gyermekgondozási szabadságra és pótlékra a legfeljebb kétéves (hároméves, fogyatékkal élő gyermek) gyermek után.

„Azok a személyek, akik a gyermek születését megelőző utolsó 2 évben legalább 12 hónapig keresetekből származó jövedelmet szereztek, és hasonlóak voltak a bérekhez, az önfoglalkoztatásból származó jövedelmet, a szellemi tulajdonjogokból származó jövedelmet, a mezőgazdasági tevékenységből, az erdőgazdálkodásból és a halgazdaságból származó jövedelmet, törvény rendelkezései szerinti jövedelemadó. Az adótörvénykönyvről szóló 227/2015. Sz. Törvény (…) a fogyatékossággal élő gyermek esetében a 2 éves, illetve a 3 éves gyermek neveléséhez szükséges szabadságból, valamint a havi pótlékból részesül ”- írja elő az említett normatív aktus.

Gyermeknevelési támogatás 2020. A minimális munkaidő és a támogatás folyósítása

A leendő szülők gyakran feltett kérdése a szabadság és a kapcsolódó pénz kapcsán a minimális munkaidőhöz kapcsolódik. Pontosabban, a rendelet előírja, hogy a munkavállalónak legalább 12 hónapig kell dolgozni a szabadság és a megfelelő pénz hasznára. Nem feltétlenül egymást követő, de kötelező, hogy a 12 hónap a gyermek születési dátumát megelőző utolsó két évben legyen. Szükséges azonban, hogy a munkát megfelelő dokumentumokkal, nem pedig szerződés nélkül végezzék. Az új anyáknak tudnia kell azt is, hogy ha a gyermek születése előtti utolsó két évben 12 hónapot nem dolgoztak, akkor nincs lehetőség az utóbbi összegek kifizetésére.

A gyermek születése előtt szükséges 12 havi bérjövedelem azonban teljes egészében teljesíthető olyan időszakokban is, amikor például a kérelmező édesanyja/apja munkanélküliséget, betegszabadságot, rokkantsági nyugdíjat vagy fizetés nélküli szabadságot kapott.

Ha a baba születése előtt az elmúlt két évben nem dolgoztál 12 hónapot, tudd meg, hogy több tevékenység is figyelembe veheti a minimálisan szükséges hónapok számának emelését. Így olyan időszakokat fogadnak el, amelyekben:

elkísérte férjét állandó külföldi misszióra
munkanélküli segélyt kapott
2 vagy 3 évig kapott gyermeknevelési támogatást
rokkantsági nyugdíja volt
fizetés nélküli szabadságot vett igénybe, hogy saját kezdeményezésére vagy a munkáltató beleegyezésével részt vegyen képzéseken vagy szakmai továbbképző tanfolyamokon?
szabadságot és szociális egészségbiztosítási ellátást vett igénybe
Ön teljesítette az állami nyugdíjrendszer járulékfizetési időszakához hasonló időszakokat
rokkantsági nyugdíja volt
részt vett vagy nappali tagozaton vett részt egyetemen, posztgraduális képzésben vagy középiskolában
legfeljebb 60 nap telt el azóta, hogy elvégezte az egyetemi nappali tanfolyamokat, diplomával és/vagy alapképzéssel
a gyermek születési hónapjára az abban a hónapban esedékes jövedelmet veszik figyelembe.

Gyermekgondozási szabadság és támogatás 2020. Milyen feltételeknek kell teljesülniük a járulékfizetési időszakon túl:

A fenti feltételek mellett a CCC-be (szülői szabadság) belépni kívánó szülőnek a következő feltételeknek is meg kell felelnie:

román állampolgár, külföldi vagy hontalan személy (azaz állampolgárság nélkül);
lakóhelye/tartózkodási helye román területen legyen;
Romániában él azzal a gyermekkel/gyermekekkel, akiknek jogait kéri, és gondoskodik neveléséről és gondozásáról.

Óvatos! A CCC joga nem kerül át egyik szülőtől a másikhoz. Ha a család mindkét tagja jogosult a CCC-re, a szabály az, hogy a teljes CCC-időszak legalább egy hónapját annak a személynek az egyikéhez kell rendelni, aki nem igényelte ezt a jogot. Tehát, ha az anya szülői szabadságra megy, akkor az apának is legalább egy hónapig szabadságon kell lennie az anya helyett.

Gyermeknevelési támogatás 2020. Mi az értéke

A rendelet szerint a havi gyermeknevelési támogatás a gyermek születésének napját megelőző két év utolsó 12 hónapjában megszerzett átlagos nettó jövedelem 85% -ában van meghatározva.

2018 eleje óta fontos változások történtek e juttatás minimális és maximális szintjét illetően. Még akkor sem, ha az átlagos nettó jövedelem százalékában számolják, nem lehet 1250 lej alatt vagy 8500 lej felett (függetlenül attól, hogy mekkora lenne a CCC-be lépő szülő jövedelme).

A juttatás minimális összege nem lehet kevesebb, mint a 2,5-ös szorzótényező és a referencia-szociális mutató (ami 500 lej - a szerk.) Értékének alkalmazása eredményeként kapott összeg, A továbbiakban SRI, és nem magasabb 8500 lej ”, pontosabban a GEO sz. 111/2010.

Ha ki akarja számolni a gyermeknevelési támogatás összegét 2020-ra, akkor rendelkezésére áll ez a számológép JUTTATÁS-SZÁMÍTÓ.

Gyermeknövekedési támogatás 2020. A pénz fogadásához szükséges dokumentumok

A szülői szabadság és juttatás törvényes igénybevétele érdekében az érdekelt szülőnek kérelmet kell benyújtania a GEO sz. 111/2010, az alábbi dokumentumok kíséretében (törvényes másolat nem szükséges):

a kérelmező személyazonossági okmányának és annak a gyermeknek születési anyakönyvi kivonatának másolata, amelyre a jogot kérik, vagy adott esetben a családi füzet, az okmányokat átvevő személy az eredeti dokumentumnak való megfeleléséről szóló igazolás;
a kérelmező minőségére és a gyermekkel/gyermekekkel való kapcsolatára vonatkozó igazoló dokumentumok, amelyekhez az adott esettől függően jogot kér;
a gyermek születése előtti utolsó 12 hónapban megszerzett jövedelmet igazoló igazoló dokumentumok;
a munkáltató vagy az illetékes szervek által kiállított igazolás a megszerzett jövedelemről (vagy adott esetben az egységes nyilatkozat);
ha a gyermek születését megelőző 12 hónap során a kérelmező étkezési utalványokban részesült, valamint a munkaadó által felajánlott egyéb bónuszokban stb. (amelyért nem fizetnek társadalombiztosítási díjat), csatolja az aktához az igazolást az összegükről.
vagy - a gyermek születését megelőző pénzügyi évben megszerzett jövedelem igazolása és/vagy az adóelőleg megfizetéséhez kiszámított jövedelem igazolása, valamint az illetékes hatóságok által kiadott adózási határozat másolata;
vagy - az illetékes hatóságok által kiállított igazolás nem adóköteles jövedelmet szerző személyek esetében;
vagy - egyedüli részvényesek esetében az illetékes hatóságok által kiállított igazolás;
az illetékes hatóságok vagy munkáltatók által kiállított igazolás, amely bemutatja a kérelmező szülői szabadságának dátumát; alkalmazottak esetében - döntés a tevékenység felfüggesztéséről (eredeti vagy másolat az eredeti szerint);
vagy - tanulmányi bizonyítvány/érettségi oklevél azon személyek esetében, akik egyetemi, posztgraduális vagy középiskolai tanulmányokat folytattak vagy folytatnak;.
reszelő karton sínnel (egész borítók);
a tevékenység szüneteltetésének igazolása arra az időszakra, amelyben a szülői szabadságot kérik;
minden egyéb dokumentum, amely igazolja a jogosultsági feltételek teljesülését.
Ha a gyermek szülei nem házasok, de a gyermeket elismerték, a gyermeknevelési támogatás odaítélésének feltételeinek teljesülését a szociális felmérés (az a dokumentum, amely a jog megadására vonatkozó aktában a többi igazoló dokumentummal együtt szerepel) elvégzésével bizonyítja, az a helyzet, amelyben a jogokat közvetlenül a gyermek apja kéri.

A rendelet szerint a város, az önkormányzat Szociális Segély- és Gyermekvédelmi Főigazgatóságához nyújtják be azokat a bukaresti önkormányzati szektorokat, amelyek körzetében a kérelmező lakóhelye vagy lakóhelye található. A pályázatokat döntéssel döntik el a területi ügynökségeknél történő regisztrációt követő 15 munkanapon belül (ahová a városháza küldte őket), ezeket a kiállítástól számított öt munkanapon belül közlik a pályázókkal.

A gyermeknevelési támogatás iránti kérelmet az igazoló dokumentumok kíséretében a szülési szabadság megszűnésétől számított 60 munkanapon belül nyújtják be, függetlenül attól, hogy a szülő benyújtja-e az aktát (a szülési szabadság születés előtti és szülés utáni, legfeljebb 126 nap) és csak az anyának van joga, és a szülési szabadság az orvos ajánlása és a kedvezményezett választása alapján ellensúlyozható egymással úgy, hogy a szülési szabadság minimális kötelező időtartama 42 naptári nap legyen a gyermek születése).

Általános szabály, hogy a CCC-juttatással egyidejűleg más jövedelem nem szerezhető be. A szabály az, hogy a CCC-juttatás kedvezményezettje ebben az időszakban nem kereshet egyéb jövedelmet. Ellenkező esetben a pénzhez való jog felfüggesztésre kerül (a felfüggesztés másnap következik be).

Milyen kiegészítő jövedelmet választhatnak a szülői szabadságon lévő szülők?

A GEO azonban nem. A 111/2010 néhány kivételt is megfogalmazott e szabály alól:

a személy a törvény, a kollektív munkaszerződés vagy az egyéni munkaszerződés alapján különböző összegeket kap a szülői szabadság idején, kivéve azokat, amelyek a szabadság tényleges tevékenységéből származnak;
a jogosult helyi vagy megyei tanácsosként juttatásokban részesül, szintjüktől függetlenül;
a kedvezményezett egy naptári év alatt realizálja az adóköteles jövedelmeket egy olyan szabadság tényleges fejlesztése révén, amely a szabadság ideje alatt nem haladja meg a kártérítés minimális összegének háromszorosát. Ez utóbbi esetben a szülőnek megengedett az adóköteles jövedelem megszerzése a támogatás folyósításának felfüggesztése nélkül, ha az egy naptári évben nem haladja meg a 3750 lejt (1250 lej x 3).

A 2020-as gyermeknevelési támogatás folyósításakor

Számú GEO rendelkezései szerint. 111/2010 a későbbi módosításokkal és kiegészítésekkel, valamint a GEO sz. 148/2005 újraközlésével a kártérítést jelentő jogok esedékesek és fizetettek:

MEGJEGYZÉS: Az anyák jogosultak a szülési szabadságra is - 126 napos időszakra a születésük előtt és után, választásuk szerint. ITT ismertetjük az ilyen típusú üdülés megszerzésének feltételeit.

Ha a szülők jogaival kapcsolatos egyéb információk is érdekelnek, olvassa el a következő cikkeket: