Gyógyszertári őrök javadalmazása d; ClubOfficine gyógyszertár
Különböző helyzetek merülnek fel az őrök javadalmazásával kapcsolatban:
● Nyílt redőnyes nappali ellátás és sürgősségi ellátás;
● Őrző és sürgősségi szolgálat zárt redőnyökkel;
● Házi ügyelet.
Mindegyik helyzetben a juttatások attól függően változnak, hogy az ügyelet éjszaka vagy nappal, és hogy:
● egy munkanap;
● vasárnap vagy munkaszüneti nap (kivéve május 1-jét);
● Május 1.
Nyílt redőnyes nappali ellátás és sürgősségi ellátás
Munkanap
A javadalmazást a töltött idő 100% -a alapján számítják ki.
Vasárnap vagy munkaszüneti nap (kivéve május 1.)
Minden vasárnap vagy munkaszüneti napon végzett munka esetén a munkavállaló kompenzációs pihenést élvez a jelenléti órákkal és a nehézségekkel járó időtartamnak megfelelő időtartamra. Ez egyenértékű a jelenlévő óránkénti szokásos pont 1,5-szeresével.
Május 1
Május 1-jén a kompenzációt az eltöltött idő 100% -a alapján számítják ki. Ehhez jár még egy speciális juttatás, amely megegyezik az elvégzett munkának megfelelő fizetés összegével. Végül a munkavállaló kompenzációs pihenőidőt kap, amely megegyezik a jelenlét óráival.
Mindhárom esetben
Az éjszakai órák növekednek
A nyilvánosság számára nyitva tartó gyógyszertárak esetében a 20 óra után végzett munkák 20% -os óránkénti emelését élvezik 20 óra és 22 óra, valamint 5 és 8 óra között. és óránként 10% és 5 óra között 40% -os óránkénti növekedés.
Bármely további óra megnövekszik
A növekedés mértéke 25% az ugyanazon a héten ledolgozott túlórák első 8 órájában (a 36. és a 43. óra között), és 50% a következő órákon.
Zárt redőnyvédő és sürgősségi szolgálat
Munkanap
A javadalmazást a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók számára eltöltött idő 25% -a alapján számítják ki, az egyenértékű órarend alkalmazásával. Ennek a tervnek az a célja, hogy bizonyos foglalkozások díjazását a munkaidő tétlenségének időszakával járjanak. A részmunkaidőben dolgozó alkalmazottak esetében az ellentételezést a töltött idő 100% -a alapján számítják ki.
Vasárnap vagy munkaszüneti nap (kivéve május 1.)
Minden vasárnap vagy munkaszüneti napon végzett munka esetén a munkavállaló kompenzációs pihenést élvez a jelenléti órákkal és a nehézségekkel járó időtartamnak megfelelő időtartamra. Ez egyenértékű a jelenlévő óránkénti szokásos pont 1,5-szeresével.
Május 1
A javadalmazást a töltött idő 25 vagy 100% -a alapján számítják ki (teljes vagy részmunkaidős alkalmazott). Ehhez jár még egy speciális juttatás, amely megegyezik az elvégzett munkának megfelelő fizetés összegével, amelyet az egyenértékű órarend alkalmazásával számolnak. Végül a munkavállaló kompenzációs pihenőidőt kap, amely megegyezik a jelenlét óráival.