Hagyja a terhességet és a szülést

Törvény. A Hivatalos Közlönyben megjelent 19/2000. A 2001. április 1-jén hatályba lépett, az állami nyugdíjrendszerre és egyéb társadalombiztosítási jogokra vonatkozó, 2000. április 1-jei 140. sz. Nem a szülési szabadság, hanem a terhességi és szülői szabadság fogalmát használja, és a anyasági támogatás.

A 118. cikk (4) bekezdése szerint E törvény 1. §-a alapján a biztosítottaknak 126 naptári napos időtartamra van joguk szabadságra a terhesség és a szülés idejére, arra az időszakra, amelyben anyasági támogatásban részesülnek. Biztosított: a természetes személyek, akik a 19/2000. Törvény feltételei szerint biztosítottak, és akik román állampolgárok, más államok vagy hontalan személyek lehetnek arra az időtartamra, amelyen a törvény szerint állandó lakóhelyük vagy lakóhelyük Romániában van. A biztosítottak kötelesek fizetni a társadalombiztosítási járulékokat.

A 118. cikk (2) bekezdése meghatározza, hogy a nők ugyanazon jogokat élvezik, 126 naptári nap szabadság terhesség és szülés esetén, ha abbahagyták a társadalombiztosítási járulékokat, de akik a biztosított státusz elvesztésétől számított 9 hónapon belül szülnek.

A 19/2000 törvény 119. cikke szerint a terhességi szabadság a születés előtti 63 napra, a szüléshez pedig a születést követő 63 napra szól. A terhességi és a szülési szabadságot kompenzálják közöttük, az orvos javaslatától és a kedvezményezett lehetőségétől függően.

A biztosított fogyatékossággal élő személyek kérésre a terhesség hatodik hónapjától kezdődően kapnak terhességi szabadságot.

Ha a gyermek a szülési szabadság alatt halva született vagy meghal, a szülési támogatást annak teljes időtartama alatt megadják.

Törvény 120. cikke szerint. Az anyasági támogatás havi összege a számítási alap 85% -a, amelyet az elmúlt 6 hónap havi jövedelmének átlagaként határoznak meg, amely alapján az adott hónapokban megállapították az egyéni társadalombiztosítási járulékot.

A szülési támogatást teljes mértékben az állami társadalombiztosítási költségvetés fedezi.

--- Hozzáadunk néhány részletet a Romániában érvényes Munka Törvénykönyvéből. Ne felejtsd el, hogy nagyon fontos a tájékozottság és a jogaid ismerete - csak a www.desprecopii.com webhelyről származik - a barátod!

154. cikk _ A várandós nőket a hatodik hónaptól kezdve, és azokat, akik szoptatnak, nem osztanak be éjszakai munkára.

155. cikk. _ (1) A nőknek joguk van fizetett szülési szabadságra, amely 52 napos terhesgondozási szabadságból és 60 napos szülés utáni szabadságból áll.
(2) Ha a szülés a prenatális szabadság lejárta előtt történik, a szülés utáni szabadságot a nem vállalt prenatális szabadság napjainak számával meg kell hosszabbítani.

156. cikk. _ (1) Az egységek kötelesek a gyermekeket etetni és gondozni szünetekben, fél órán át, legfeljebb 3 órás időközönként, a nők számára. Ezekhez a szünetekhez hozzáadódik az az idő, amely szükséges az oda-vissza utazáshoz a gyermek tartózkodási helyéhez. A szoptatás ideje, ideértve az utazást is, nem haladhatja meg a napi 2 órát. A szüneteket a gyermek 9 hónapos életkorának eléréséig engedélyezik, koraszülött, dystrophiás gyermekek és speciális ellátást igénylők esetében az orvosi ajánlások alapján 12 hónapig meghosszabbíthatják.
(2) Az anya kérésére a gyermek etetésének és gondozásának szüneteit a szokásos munkaidő napi 2 órával történő csökkentésével pótolják.
(3) A gyermek étkeztetése és gondozása céljából nyújtott munkaszüneteket és a munkarend csökkentését a munkaidő alatt be kell vonni, és azoknak nincsenek következményei a javadalmazásra vagy más anyagi jogokra.

157. cikk. _ Azoknak a nőknek, akiknek 3 évesnél fiatalabb beteg gyermekeik vannak, az orvos jóváhagyásával fizetett szabadságot kapnak gondozásukért, amelyek nem tartoznak a pihenőidőbe.

158. cikk. _ Azok a nők, akiknek legfeljebb 6 éves gyermekeik vannak, és akiket gondoznak, részmunkaidőben dolgozhatnak, ha nem részesülnek óvodákban vagy hálótermekben; azt az időt veszik figyelembe, amelyet ilyen körülmények között alkalmaztak, a szolgálati idő kiszámításakor a teljes munkaidővel töltött időt.

A TÖRVÉNY a következőket mondja ki: Juttatás gyermeknevelésért vagy beteg gyermek gondozásáért

ART. 121. cikk (1) A biztosítottaknak joguk van: a) szabadságra és kártalanításra a gyermek neveléséért a 2. életév betöltéséig, fogyatékossággal élő gyermek esetén pedig a 3. életév betöltéséig; b) szabadság és pótlék a legfeljebb 7 éves beteg gyermek gondozásához, fogyatékossággal élő gyermek esetében pedig az egyidejűleg jelentkező betegségekért, 18 éves korig.

(2) A (4) bekezdésben előírt kártérítések (1) bekezdését teljes egészében az állami társadalombiztosítási költségvetésből kell támogatni.

-------------------------- Az (1) bekezdés a) és b) betűjét módosította a VÉSZHELYZETI SZ. 49. szám, 2001. március 29-én, a HIVATALOS KÖZLÖNY számban megjelent. 161., 2001. március 30.

ART. 122. cikk (1) Az egyik szülő kérésre részesül a gyermek nevelésének vagy a beteg gyermek gondozásának támogatásában, opcionálisan, ha a kérelmező teljesíti az art. 98. bekezdés (2) vagy (3). (2) A biztosított személyt, akit a törvénynek megfelelően örökbefogadott, azonos jogokkal jelölt ki, gondviselőnek nevezték ki, akire gyermekeket nevelésre és oktatásra, vagy családi elhelyezésre bíztak.

123. cikk (1) A gyermek 2 éves koráig történő nevelésének támogatását kérésre a családi füzet vagy az anyakönyvi kivonat alapján nyújtják. (2) A fogyatékossággal élő gyermek 3 éves korig történő nevelésének támogatása kérelemre a törvénynek megfelelően kiadott családi füzet vagy születési anyakönyvi kivonat, valamint fogyatékossággal élő személy igazolása alapján történik. (3) A 7 évesnél fiatalabb beteg gyermek, illetve a 18 éves korig interakciós betegségben szenvedő fogyatékkal élő gyermek gondozásának támogatása a háziorvos által kiadott orvosi szabadság igazolás és a fogyatékossággal élő személyek igazolása alapján történik. az esettől függően a jogszabályoknak megfelelően adták ki.

---------------------- Az (1) és (2) bekezdést módosította a VÉSZHELYZETI SZ. 49. szám, 2001. március 29-én, a HIVATALOS KÖZLÖNY számban megjelent. 161., 2001. március 30.

124. cikk A kártérítés odaítélésének időtartama. 121. bekezdés (1) lit. b) évente 14 naptári nap egy gyermek esetében, kivéve azokat az eseteket, amikor a gyermek fertőző betegségekkel fertőződik, gipszben mozdulatlanná válik vagy műtéten esik át; az orvosi szabadság időtartamát ezekben az esetekben a háziorvos határozza meg.

ART. 125 A kártérítés havi összege, amelyet a művészet biztosít 121. bekezdés (1) lit. cikk a) és b) pontja alapján megállapított számítási alap 85% -a. 99.

ART. 118. cikk (1) A biztosítottaknak joguk van 126 naptári napig szabadságra menni terhesség és szülés idejére, amely időszakban anyasági támogatásban részesülnek. (2) Ugyanezek a jogok azoknak a nőknek is kedveznek, akik a jelen törvény feltételei szerint abbahagyták a társadalombiztosítási járulék fizetését, de akik a biztosított minőségének elvesztésétől számított 9 hónapon belül szülnek. ART. 119. cikk (1) A terhességi szabadság a szülés előtt 63 napra, a szülési szabadság pedig a születést követő 63 napra szól. (2) A terhességi és a szülési szabadságot az orvos javaslatától és a kedvezményezett választási lehetőségétől függően kompenzálni kell. (3) A biztosított fogyatékkal élők kérésre a terhesség 6. hónapjától számított terhességi szabadságban részesülnek.

igen, igaz, hogy legalább 6 hónapig kell dolgoznia, vagy egyéni biztosítási szerződést kell kötnie, de legalább 6 hónapig is a szülés előtti vagy a szülési szabadság előtt. A második esetben a biztosított kocsik összegének 30% -át kell fizetnie legalább 6 hónapig.