HATÁS - Utolsó pillanat! Ezek azok a románok, akik korábban nyugdíjba mennek
Eldőlt, melyik románok vonulnak nyugdíjba korábban! A képviselő-testület plénuma kedden elfogadta azt a törvénytervezetet, amely büntetés nélkül kiterjeszti a szokásos nyugdíjkorhatár csökkentésében részesülő személyek kategóriáit.
Eldőlt, mely románok vonulnak nyugdíjba korábban
Azoknak a románoknak, akik legalább 30 évig éltek a maradék szennyezés által sújtott területeken, valamint a körülöttük lévő 8 km-es körzetben, joguk lesz két évvel korábban nyugdíjba vonult . A projekt célja az 1. sz. Törvény módosítása. 236/2010.
"Azok a személyek, akik legalább 30 évig éltek olyan területeken, amelyeket a szén vagy az olajpala kitermelése, előkészítése és elégetése, a por- vagy üvegházhatásúgáz-kibocsátású vas- és színesércek kitermelése és feldolgozása okozta maradványszennyezés sújt., réz, ólom, kén, kadmium, arzén, cink, mangán, fluor, klór, földpát és szilícium vagy radioaktív ércek sugárzása, hidrogén-szulfid, háromértékű króm, hat vegyértékű króm, fémporok és/vagy kohászati koksz, és ammónia- és származékkibocsátás, illetve Nagybánya, Călăraşi, Copşa Mică, Drobeta-Turnu-Severin, Râmnicu Vâlcea, Slatina, Marosvásárhely, Târnăveni, Turnu Măgurele, Zlatna helységek, valamint Hunedoara Aninoasa megyei települések Băiţa, Brad, Călan, Certej, Criscior, Deva, Ghelari, Hunedoara, Lupeni, Orăştie, Petrila, Petroşani, Şoimuş, Teliuc, Uricani, Vulcan, ezen települések körül 8 km-es körzetben élvezik az életkor csökkentését szokásos öregségi nyugdíj 2 év büntetés nélkül ", ez a törvény Projekt.
A fegyelmi vizsgálat alatt álló munkavállalókat munkajogi szakértők segítik
A projektet több PSD-s parlamenti képviselő kezdeményezte, és a képviselő-testület a döntéshozó testület ebben a törvényjavaslatban.
Egy másik fontos törvénytervezet, amely napirenden van, és amelynek a kamara a döntéshozó testülete, az a törvényjavaslat, amelynek szabályozásának tárgya az 53/2003. Sz. Törvény módosítása. Megállapítja, hogy a munkaadók kötelesek megszervezni az emberi erőforrások tevékenységét, és csak olyan személyekkel fizetnek, akik rendelkeznek személyzeti menedzsment ismeretekkel.
Azt is előírja, hogy a humánerőforrás-tevékenység kiszervezése esetén az emberi erőforrásokra és a javadalmazásra szakosodott külső szolgálatokat a munkajog szakértője koordinálja.
Ez a törvényjavaslat az alkalmazottak fegyelmi vizsgálataira is utal. Így az egyéni munkaszerződés megkötésekor vagy módosításakor vagy fegyelmi vizsgálat alkalmával a munkavállalót munkajogi szakértő segítheti.