Házassági szabadság

Frissítve: 2017.12.26

férjhez megy

Minden alkalmazott részesül házasságának szabadságában (a PACS-re is érvényes) 4 napos vagy annál hosszabb időtartamra, amennyiben a kollektív szerződésekben megemlítik a szenioritás feltételeit, és nem vonható le a fizetett szabadság napjai számából. . Mind a 4 napot ledolgozott napként fizetik.

Házassági szabadság: ki profitálhat belőle ?

Ahhoz, hogy hasznot húzhasson házassági szabadság, egyszerűen alkalmazottnak kell lennie (teljes vagy részmunkaidős), a szolgálati idő nem része annak a feltételnek, amely ahhoz szükséges, hogy kihasználhassa.

Ezt a távollétet fizetik, és a fizetett szabadsághoz való jog, valamint a szolgálati idő tekintetében figyelembe veszik. De facto ez a szabadság nem eredményezheti a fizetés csökkenését, és nem vonhatja vissza a részvételi vagy részvételi jutalmakat.

A házassági szabadság az újraházasodásokra is érvényes, és megadható annak a munkavállalónak, aki férjhez megy, vagy annak az alkalmazott szülőnek, akinek gyermeke házasságot köt. Sajnos nem adnak házassági szabadságot a menyasszony és a vőlegény testvéreinek.

Ennek időtartama házassági szabadság 4 nap a munkavállaló számára, aki férjhez megy, és 1 nap annak az alkalmazottnak, akinek gyermeke férjhez megy. Ezek a feltételek a törvényi minimumfeltételek, a kollektív szerződés előnyösebb feltételeket és feltételeket írhat elő. Ne habozzon konzultálni vele, hogy profitálhasson belőle.