Heti pihenőnap, munkaügyi kód
Kötelező heti pihenés
- Kötelező heti pihenés
- Milyen heti pihenőnap ?
- Heti pihenés: Munka Törvénykönyve
- Heti pihenés: 2 egymást követő nap
- Heti pihenés: vendéglátás
- Fizetett szabadság és heti pihenés
A heti pihenés kötelező rendelkezés minden alkalmazott számára. Legalább 24 egymást követő órának kell lennie minden 7 munkanapos időszakban. Minimális napi 11 órás pihenéssel kombinálják, ami valójában legalább 24 + 11 = 35 órás pihenést jelent. A heti pihenésre vonatkozó rendelkezések be nem tartása büntetést von maga után az elkövető társaság számára. A heti pihenés minden alkalmazottra vonatkozik megkülönböztetés nélkül, amennyiben a hét 6 napján dolgozott.
Eltérés engedélyezhető a karbantartási munkákért felelős alkalmazottak pihenőidejének fél napra csökkentése érdekében. Ebben az esetben kompenzációs pihenőt kell biztosítani egy teljes nap arányában, két kedvezményre.
Milyen heti pihenőnap ?
A heti pihenés általában minden hét vasárnapján rögzített. Bizonyos esetekben azonban továbbra is lehetséges a vasárnapi munka, különösen a kórházak, múzeumok, szállodák, éttermek, nemzetközi turisztikai területek vagy akár a folyamatos termeléssel rendelkező vállalatok számára.
Néhány más esetben a pihenőnapot, naptól függetlenül, el lehet halasztani. A heti pihenés alóli kivételek szezonális tevékenységek, honvédelemmel kapcsolatos munkák vagy folyamatosan működő ipari létesítmények esetében lehetségesek. Meg kell jegyezni, hogy azokban a vállalatokban és létesítményekben, ahol minden alkalmazott vasárnap egész nap nem részesül a heti pihenésből, a munkáltatónak egyértelműen fel kell tüntetnie alkalmazottai pihenőnapját és óráját. Az esetleges módosításokat a nyilvántartásba is át kell írni, megemlítve a pihenésre választott napok nevét, napját és töredékét.