Hírességek fala a kölni Tanzbrunnenben Két csillag a Linus Kölnische Rundschau műsorvezető számára

Személyes adatok megtekintése és szerkesztése

A hírlevél beállításainak áttekintése

Feliratkozások kezelése (beleértve a KR PLUS-t is)

Még nincs fiókja? Regisztráljon itt

Az Ön személyes területe

Előfizető állapota: Jelenleg nincs aktív előfizetés

PLUS előfizetőként hetente több mint 100 KR-PLUS cikkhez férhet hozzá

Hetente több mint 100 PLUS cikkhez férhet hozzá, és élvezheti prémium cikk nézetünket

Kérjük, aktiválja fiókját

profil

Személyes adatok megtekintése és szerkesztése

Hírlevél

A hírlevél beállításainak áttekintése

Feliratkozás kezelése

Feliratkozások kezelése (beleértve a KR PLUS-t is)

Hírességek fala a kölni Tanzbrunnenben: Két csillag Linus műsorvezetőnek

hírességek

Olyan büszke, mint Oskar: Linus a Tanzbrunnenben, a „hírnév falának” előtt, ahol most a tiszteletbeli tábla is lóg.

kölni

Ezúttal maga várja a fődíjat - Linus a Tanzbrunnenben található Hírességek Falán kitüntető táblát kapott. A "Linus 'Talentprobe" moderátora, aki castingműsorában népszerűsíti az éneki tehetségeket, 24 éve havonta vendég a Tanzbrunnen színpadon. Amint a művészek tíz éve fellépnek a Tanzbrunnenben, ezért csillagot kapnak. Linus-t két csillaggal tüntették ki. "Mindig reméltem, hogy utcát vagy legalább zsákutcát neveznek el rólam - mára az egész nevezetessé vált a nevemmel" - köszöni Linus Bernhard Coninnak, a "kölni kongresszus" vezetőjének. Az esti tehetségkutató nyertese Susanne Floß lett.

A Landschaftsverband Rheinland (LVR) példamutató operatív integrációs irányításáért (BEM) 10 000 euróval jutalmazza a kölni egyetemet. A mintegy 6000 alkalmazott 4,9 százaléka súlyos fogyatékossággal rendelkezik. A Kiválósági Egyetem a kölni sportegyetemmel együttműködve saját BEM-tisztet és sokszínű egészségügyi programot dolgozott ki a hallgatók és alkalmazottak számára. A díjat az egyetemi kancellár Dr. Michael Stückradt bemutatta. Az LVR 2007 óta adja ki a díjat. 2004 óta a munkáltatók törvényesen kötelesek aktívan gondoskodni a vállalattal kapcsolatos betegségek elkerüléséről és a tartósan vagy gyakran beteg emberek beilleszkedéséről. Ilyen módon kerülni kell a fogyatékosságot és a korai nyugdíjazást.