Hogyan díjazhatom magam vezetőként; cég Bpifrance Création

A választott jogi struktúrától függetlenül Ön dönthet arról, hogy fizet-e magának díjazást. Ha úgy dönt, hogy díjazza magát, akkor több elemet is figyelembe kell venni, különösen a vállalat pénzügyi képességeit, mert a túl magas javadalmazás rendellenes vezetési cselekménynek vagy a többséggel való visszaélésnek minősülhet. A fizetési módok, valamint a javadalmazás adó- és szociális bánásmódja az elfogadott jogi struktúrától függ.

Ezt a lehetőséget megfontolhatja ha van másik jövedelemforrása személyes anyagi szükségleteinek fedezésére és szociális védelem biztosítására: fizetés, nyugdíj, munkanélküli ellátás.
Ebben az esetben megengedheti magának, hogy ne vegyen díjazást vállalkozásának költségeinek enyhítése és elindításának megkönnyítése érdekében.

Ha nem fizet magának, akkor a eltérő hatása a vállalkozás jogi státusától függően. Például:

Ha te Szabadúszó, feltétlenül a társadalombiztosítási járulékok fizetése lesz alárendelve, mivel azokat a vállalkozás nyereségén vagy minimális átalány alapján számítják ki tevékenységének kezdetekor.
Ha te menedzsera SARL többsége vagy EURL menedzser az IS hatálya alá tartozik, Ön is részt vesz az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszerében, és ezért díjazás hiányában felelős lesz a minimális szociális hozzájárulásokért.
Ha te kisebbségi vagy egyenjogúsági menedzser SARL vagy A SAS vagy a SASU elnöke, díjazás nélkül nem kell társadalombiztosítási járulékot fizetnie.
Valójában a SASU menedzserének vagy a SARL kisebbségi vezetőjének státuszt ezért gyakran választják az álláskeresők, az alkalmazottak és a nyugdíjasok, akik nem akarnak díjazást kapni, miközben szociális védelemben is részesülnek.

Először meg kell becsülnie a minimális havi fizetés ez lehetővé teszi, hogy szembenézzen a sajátjával összenyomhatatlan személyi kiadások. Ezt a javadalmazást be kell építeni a pénzügyi előrejelzésekbe.

A javadalmazás összegének meghatározásának módszerei a vállalat jogi státusától függően változnak:

Egyéni vállalkozásban, ha a pénzforgalom megengedi, a javadalmazás személyes felhasználásra történő kivonás formájában történik: "üzemeltetői kivonások".
De légy óvatos, pénzügyi és társadalmi szinten nincs különbség a társaság nyeresége és a vezető díjazása között. Ezért a nettó könyvelési eredmény alapján számítják ki társadalombiztosítási hozzájárulásait, még akkor is, ha nem kap megfelelő díjazást megfelelő pénzforgalom hiányában.
Valójában az adókedvezmény az Ön forgalma és kiadásai közötti különbségnek felel meg, míg a vállalat pénzforgalma a bevételek és a folyósítások különbségének felel meg: ezért különbség jelenhet meg (ügyfeleinek késedelmes fizetése, megvalósítandó beruházások stb.) a megszerzett nyereség és a rendelkezésre álló készpénz között.
IS hatálya alá tartozó vállalatoknál (SARL, SAS vagy SASU) díjazásának feltételeit az alapszabály határozza meg, és összegét a közgyűlés határozza meg.